人力资源从业者通勤方式广告效果调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在进行一项关于通勤方式广告效果的专项调研,旨在了解人力资源从业者对相关广告的认知与偏好。您的宝贵意见将对广告策略的优化至关重要。本次问卷匿名填写,预计耗时约5-8分钟。感谢您的参与!
您的职位层级是?
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
您目前所在城市的规模是?
一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前最主要的通勤方式是?(单程)
自驾/网约车
公共交通(地铁/公交)
骑行(含共享单车/电单车)
步行
其他
您单程通勤时间通常在?
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
在通勤过程中,您主要通过哪些渠道接触到广告信息?(可多选)
地铁/公交站内广告牌
地铁/公交车身/车厢内广告
手机App(如资讯、社交、地图类)
电梯/楼宇广告屏
广播/播客
户外大屏/灯箱
纸质传单/海报
几乎不关注广告
在众多广告中,您认为哪种类型的通勤服务广告最能吸引您的注意?
网约车/共享汽车平台
新能源汽车/购车服务
公共交通优惠信息
共享单车/电单车
地图/导航App
都不太吸引我
总体而言,您对目前市面上关于通勤方式的广告(如网约车、地铁App、共享单车等)的创意和表现力满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个通勤服务的广告,以下哪个因素最能促使您下载其App或进行首次尝试?
明确的新用户大额补贴/优惠
突出产品核心优势(如快、便宜、舒适)
有影响力的明星/KOL代言
身边同事/朋友的口碑推荐
解决了我某个具体的通勤痛点
您认为一个优秀的通勤服务广告,应重点传达哪些信息?(可多选)
价格优惠与补贴力度
服务的便捷性与可靠性
节省时间/提升效率
舒适度与安全性
环保/社会责任理念
品牌调性与情感共鸣
作为HR,您是否会因为某通勤服务的广告或企业合作方案,而考虑将其作为员工福利选项推荐给公司?
会,好的广告能提升我的认知和推荐意愿
可能会,但主要取决于产品本身和合作条款
不会,广告对我的决策影响很小
不确定
如果以0-10分评价,您向身边的同事或朋友推荐您目前主要使用的通勤方式/服务的可能性有多大?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种广告叙事方式?
直白的功能与利益点罗列
讲述真实用户的故事与场景
幽默、有创意的情节设计
强调科技感与未来感
温馨、有社会关怀的情感表达
您认为针对人力资源从业者群体的通勤广告,在哪个时间段投放效果可能更好?
工作日早高峰时段(7:00-9:00)
工作日晚高峰时段(17:00-19:00)
工作日午休时段(12:00-14:00)
周末时段
全天差异不大
请回忆一个您近期印象深刻的通勤服务广告(无论好坏),并简要描述它为何让您印象深刻?
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您希望通勤服务品牌在面向企业/HR进行推广时,提供哪些类型的合作或支持?(可多选)
定制化的员工通勤福利方案
企业账户管理与费用结算便利
员工专属优惠券/套餐
通勤数据分析报告(匿名聚合)
线下品牌活动或体验日
企业社会责任(CSR)联合项目
您认为当前通勤服务的广告,在精准触达并影响像您这样的职场专业人士方面,做得如何?(1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于通勤服务品牌,您还有哪些广告内容或营销策略上的建议?
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