您的当前年龄阶段是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您认为，作为HR，您对养老规划的了解程度如何？
非常了解，有系统知识
比较了解，关注相关信息
一般了解，知道基本概念
不太了解，很少关注
您个人是否已经开始为养老进行财务储备（如储蓄、投资、商业养老保险等）？
已系统规划并长期执行
已开始但未系统规划
有想法但尚未开始
尚未考虑
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司/行业培训
专业财经媒体/书籍
金融机构（银行、保险、基金）
社交媒体/网络社区
与同行/朋友交流
政府/官方平台
其他
您预计自己退休后的主要生活来源将是什么？
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
继续工作收入
其他
考虑到当前的经济状况和未来预期，您对自己退休后的财务安全感评分是多少？（0分表示毫无安全感，10分表示非常有安全感）
您最担忧的养老风险有哪些？（可多选）
养老金不足以维持理想生活
重大疾病带来的医疗支出
长期护理/失能风险
通货膨胀侵蚀储蓄
投资失败风险
孤独与社会脱节
其他
您理想的养老居住方式是？
与子女同住
与配偶独立居住
在养老社区/机构居住
旅居/候鸟式养老
其他
您认为一个优质的养老社区或服务应具备哪些要素？（可多选）
专业的医疗护理服务
丰富的文化娱乐活动
便利的生活配套设施
良好的自然环境
志同道合的社交圈层
智能化管理与安全保障
价格合理/性价比高
其他
作为HR，您认为企业为员工提供的养老福利（除法定社保外）重要性如何？
非常重要，是吸引保留人才的关键
比较重要，是福利体系的有益补充
一般重要，视企业情况而定
不太重要，员工更关注当期收入
您希望企业提供或加强哪些类型的养老支持？（可多选）
企业年金计划
补充医疗保险（覆盖退休后）
养老金融规划咨询服务
弹性退休制度
退休前心理与生活过渡辅导
其他
您对目前国家推行的个人养老金制度（税收优惠，自主投资）的了解程度如何？（1分为了解很少，5分为了解非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经开通并参与了个人养老金账户？
是，已定期缴费
是，已开户但未缴费
否，但计划开通
否，暂不考虑
如果您进行养老投资，更倾向于哪些类型的金融产品？（可多选）
银行存款/理财
公募基金（特别是养老目标基金）
商业养老保险（年金险、增额终身寿等）
股票
债券
不动产
其他
您预计自己退休后，是否会继续从事一些有偿或无偿的工作？
肯定会，保持与社会连接
可能会，视身体和兴趣而定
应该不会，希望完全休息
完全没考虑过
除了财务准备，您认为退休前最需要提前规划和准备的是什么？（可多选）
培养个人兴趣爱好
建立稳固的社交圈子
保持身体健康与锻炼习惯
学习新技能以适应退休生活
心理调适，接受角色转变
其他
从HR专业视角看，您认为行业在员工养老教育方面做得如何？
做得很好，有系统性的宣传和引导
做得一般，仅有零散信息传递
做得不足，缺乏相关意识和行动
不清楚
基于您的专业经验，对于帮助员工（包括您自己）更好地进行养老规划，您有哪些具体的建议或期待？