您的当前年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官
其他
您对个人未来养老生活的规划，目前处于哪个阶段？
尚未开始考虑
已开始了解信息，但未制定计划
已有初步规划，但未开始执行
已有明确规划并正在执行
已有成熟规划并定期检视调整
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66-70岁
70岁以后或没有明确退休计划
综合来看，您对自己未来养老生活的财务准备充足程度，从“非常不充足”到“非常充足”，您会打多少分？（0-10分）
您目前主要通过哪些方式为养老进行储备或投资？（可多选）
基本养老保险（社保）
企业年金/职业年金
个人商业养老保险（年金、增额寿等）
银行储蓄/理财产品
股票/基金等权益类投资
房产
尚未进行任何专项储备
其他
您对目前市场上面向个人（非企业）的养老金融产品（如养老目标基金、个人养老金、商业养老保险等）的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍您更深入进行养老规划或投资的主要因素是什么？
当前收入有限，难以进行长期储蓄
对养老产品不了解，担心风险或收益不理想
认为距离退休尚远，暂时无需规划
觉得现有社保和企业年金已足够
市场产品复杂，缺乏专业可信的咨询指导
其他
您认为未来理想的养老生活，哪些方面最为重要？（请选择最重要的3项）
充足的财务保障
健康的身体和医疗保障
丰富的精神文化生活（如学习、旅行）
舒适的居住环境（如适老化住宅）
便捷的社区服务和社交圈
能够继续从事有价值的工作或社会活动
家人的陪伴与照顾
其他
如果有一款面向HR从业者设计的养老规划服务/产品，您最希望它首先解决您的哪个核心痛点？
提供个性化的养老财务需求测算与规划方案
筛选和推荐靠谱、高性价比的养老金融产品
提供持续的专业咨询与陪伴，解答养老相关疑问
整合健康管理、养老服务等非金融资源
提供同行交流与经验分享的平台
其他
您更倾向于通过哪些渠道获取养老规划相关的信息与服务？（可多选）
专业的独立理财顾问/规划师
银行/证券/保险等金融机构
专业的在线理财平台或APP
行业社群/协会组织的讲座或活动
书籍、专业研究报告等自学
向资深HR同行请教
其他
您愿意为一份专业的、量身定制的个人养老规划方案支付多少费用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将自己作为“懂养老的HR”这一专业身份，参与到养老产品/服务的共创、推广或顾问工作中？
非常愿意，这是我的兴趣和专业延伸
可以考虑，视具体机会和模式而定
暂时没有兴趣
不确定
作为人力资源从业者，您认为在员工福利或企业端，可以如何更好地帮助员工进行养老规划？请提出您的宝贵建议。
对于面向人力资源从业者的养老产品或服务，您还有哪些具体的期待或想法？