您目前所在的企业规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在HR领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您看来，当前职场中最普遍的健康问题有哪些？（多选）
压力大/焦虑/抑郁
颈椎/腰椎问题
睡眠障碍
慢性疲劳
饮食不规律
缺乏运动
视力下降
其他
您个人对“员工健康管理”这一概念的重视程度如何？
非常重视，是HR工作的核心之一
比较重视，会关注相关议题
一般，视公司情况而定
不太重视，优先级较低
您所在的企业目前为员工提供了哪些健康相关的福利或项目？（多选）
年度体检
补充商业医疗保险
EAP（员工帮助计划）
健身房/运动补贴
健康讲座/培训
心理咨询服务
弹性工作制
无相关福利
其他
您认为贵司在员工健康管理方面的投入力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人获取健康管理知识的主要渠道是？
专业书籍/期刊
行业会议/培训
社交媒体/公众号
与同行交流
企业内部分享
其他
您希望通过企业健康管理项目，为员工解决的最核心问题是什么？
在评估或选择一家外部健康管理服务供应商时，您最看重哪个因素？
服务内容的专业性与全面性
供应商的品牌声誉与案例
服务的性价比
与公司文化的契合度
数据安全与隐私保护
服务的灵活性与定制化能力
如果以0-10分评价，您向同行推荐您所了解或合作过的健康管理服务品牌的可能性有多大？
您听说过或接触过以下哪些健康管理/员工福利相关的品牌或平台？（多选）
平安健康（平安好医生）
阿里健康
京东健康
妙健康
心潮减压
壹心理
知我探索（KnowYourself）
轻健身
Keep企业版
均未听说过
在这些您听说过的品牌中，哪一个给您留下的印象最深？
平安健康（平安好医生）
阿里健康
京东健康
妙健康
心潮减压
壹心理
知我探索（KnowYourself）
轻健身
Keep企业版
无印象深刻的
请用一个词或短语，描述您对上述印象最深品牌的整体感受。
您认为，一个理想的健康管理服务品牌最应该具备的特质是什么？
强大的医疗/心理专业资源
便捷易用的数字化平台
深入的企业场景理解
可量化的健康改善效果
有温度的员工关怀体验
未来1-2年，您认为企业在员工健康管理方面的投入趋势会是？（多选）
增加预算，扩大覆盖面
维持现有水平
减少投入
从普适性福利转向精准干预
从线下活动转向线上数字化服务
从关注身体转向关注心理与财务健康
不确定
您个人是否愿意为提升自身健康管理水平而付费（如购买课程、咨询、设备等）？
非常愿意
比较愿意，看具体内容
不太愿意
完全不愿意
对于面向HR人群的健康管理服务或产品，您最期待获得什么？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上