您目前所处的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道获取旅游信息或灵感？（可多选）
小红书、抖音等社交平台
携程、飞猪等OTA平台
专业旅游网站/博客
朋友/同事推荐
旅行社咨询
航空公司/酒店官网
您更倾向于哪种旅行方式？
自由行（完全自主规划）
半自由行（机酒套餐+部分自由活动）
跟团游
定制小团游
其他
在规划旅行时，您通常提前多久开始准备？
说走就走（1周内）
1个月左右
1-3个月
3个月以上
选择旅行目的地时，您最主要的考虑因素是什么？（可多选）
自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
放松休闲（如海岛、温泉）
性价比/预算
安全性
签证便利性
您每次休闲旅游的人均预算（不含购物）通常在哪个区间？
3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您更倾向于和谁一起进行休闲旅游？
家人（含亲子）
伴侣
朋友/同事
独自一人
公司/团队集体活动
您通常一年中更倾向于在哪个时间段安排长途旅行？
春节/国庆等法定长假
年假期间（非公共假期）
周末+调休凑成小长假
随时，根据特价机票/假期决定
在预订旅行产品（如机票、酒店）时，您最看重哪些因素？（可多选）
价格
退改政策灵活性
用户评价/口碑
品牌/平台可靠性
产品组合的丰富度
会员权益/积分
您认为目前市场上的旅游产品/服务，在满足像您这样的职场人士需求方面，做得如何？
非常好，选择丰富且贴心
比较好，基本能满足需求
一般，仍有改进空间
不太好，缺乏针对性的产品
您认为目前旅游行业在服务职场人士（尤其是工作节奏快、假期固定的群体）方面，最需要改进或提升的是什么？
您对利用人工智能（如AI行程规划、智能客服）来辅助旅行规划和服务的接受程度如何？（1分为完全不接受，5分为非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为HR，您是否关注过员工旅行福利（如团建旅行、奖励旅游）相关的产品或信息？
经常关注，有采购或推荐需求
偶尔关注，作为知识储备
很少关注
从不关注
如果您关注员工旅行福利，您会主要考察哪些方面？（可多选）
方案的创意性与独特性
预算控制与性价比
执行的可靠性与安全性
员工的参与度与满意度
是否有助于团队建设与企业文化
供应商的品牌与资质
对于旅游服务商或平台，您有什么具体的建议或期待，以更好地服务人力资源从业者个人或其所在企业的需求？
您是否愿意在未来接收关于职场人士专属旅行优惠或深度游学/考察类产品的信息？