您是否参加了本次关于新能源主题的系列活动（如讲座、研讨会、工作坊等）？
是，全程参加
是，部分参加
否，但了解活动内容
否，完全不了解
在参加活动前，您对新能源（如光伏、风电、储能、电动汽车等）相关知识的了解程度如何？
在参加活动后，您对新能源相关知识的了解程度有何变化？
您认为本次活动在提升您对新能源行业发展趋势的认知方面效果如何？
您认为本次活动在帮助您理解新能源领域对人力资源岗位（如招聘、培训、薪酬设计）的影响方面效果如何？
您认为本次活动最吸引您或最有价值的部分是哪些？（可多选）
行业专家分享
案例分析与实践
互动讨论环节
政策与趋势解读
人资技能迁移探讨
社交与 networking
活动组织与体验
您认为活动内容的专业性和深度是否满足您的期望？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全不满足
您认为活动形式（如线上/线下、讲座/研讨等）的互动性和参与感如何？
互动性很强，参与感好
互动性较强，有一定参与感
互动性一般
互动性较弱
几乎没有互动
活动组织方（如场地、日程、资料提供等）的整体表现如何？
基于本次活动的收获，您个人对在人力资源工作中应用新能源相关知识的意愿有何变化？
意愿显著增强
意愿有所增强
意愿没有变化
意愿有所减弱
您认为您所在的企业/组织，未来在招聘、培养新能源领域相关人才方面的需求紧迫性如何？
非常紧迫，已纳入战略
比较紧迫，正在规划
一般，保持关注
不太紧迫
暂无相关需求
您认为企业人力资源部门在应对新能源转型时，最需要提升的能力或知识领域是哪些？（可多选）
新能源行业知识
新兴岗位的胜任力模型构建
新能源人才市场洞察与招聘
相关培训体系设计
薪酬福利与激励策略
组织变革与文化适配
劳动法规与政策合规
总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐本次/此类新能源主题的人力资源活动？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您未来希望参加哪些更深入或更具体的新能源与人力资源结合的主题活动？
新能源企业组织架构与人才战略
特定岗位（如电池工程师、碳管理师）的招聘与测评
新能源行业薪酬数据与激励实践
绿色技能培训与认证体系
转型期员工安置与再培训
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择“其他”的，请具体说明您希望探讨的主题。
对于本次活动的讲师/嘉宾，您有哪些具体的反馈或建议？
对于未来举办类似活动，您有哪些具体的改进建议或期待？
您的职位层级属于？
基层员工/专员
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/高管
其他
您所在企业是否已涉足或计划涉足新能源相关业务？
是，核心业务
是，部分业务
正在规划中
暂无计划
不清楚