您目前所在企业的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
教育/培训
新能源/环保
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对新能源（如太阳能、风能、电动汽车、储能等）行业的整体了解程度如何？
您认为新能源行业在未来5-10年的发展前景如何？
前景广阔，是主要发展方向
前景较好，会稳步增长
前景一般，存在不确定性
前景较差，面临诸多挑战
不清楚
从人才招聘角度看，您认为新能源行业对人才的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
吸引力一般
吸引力较弱
没有吸引力
您认为新能源行业吸引人才的主要因素有哪些？（可多选）
行业发展前景好
国家政策支持
薪酬福利有竞争力
技术前沿，有成长空间
符合个人价值观（环保、可持续）
工作稳定性高
其他
在招聘中，您认为新能源企业可能面临哪些人才挑战？（可多选）
相关专业人才稀缺
跨行业人才引入困难
薪酬期望与市场水平不匹配
人才对行业稳定性存疑
地域限制（如工厂/电站位置偏远）
品牌知名度不足
其他
如果有一个机会，您个人会考虑加入新能源行业工作吗？
非常愿意
比较愿意
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
在过去的半年里，您是否留意到过新能源相关的广告或品牌宣传？（如企业品牌广告、产品推广、招聘广告等）
您通常通过哪些渠道接触到新能源相关的广告或信息？（可多选）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
专业招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
行业网站/论坛
视频网站（如B站、YouTube）
线下活动/展会
电视/广播
户外广告（如地铁、楼宇）
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其他
回想一个您印象较深的新能源广告（如品牌、产品或招聘广告），它给您留下的整体印象是？
非常积极正面
比较积极正面
中性，无感
比较负面
非常负面
没有印象深刻的广告
您认为当前新能源行业的广告/宣传，在清晰传达其企业愿景和价值观方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新能源行业的招聘广告，在吸引非本行业人才（如来自互联网、金融等）的关注方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新能源企业的招聘广告，您认为哪种内容更能吸引候选人？
突出行业发展前景与个人成长
强调技术领先性与创新项目
展示企业文化与团队氛围
提供有竞争力的薪酬福利数据
讲述员工成功转型的故事
其他
您认为，一个成功的新能源行业雇主品牌广告应包含哪些关键元素？（可多选）
清晰的企业使命与可持续发展理念
具体的技术/产品成就展示
真实的员工故事与工作场景
明确的人才发展路径与培训体系
具有竞争力的薪酬福利信息
对解决全球环境问题的贡献
其他
假设您需要为贵公司（无论是否新能源行业）策划一个与“绿色转型”或“可持续发展”相关的雇主品牌宣传活动，您认为最大的内部障碍会是什么？
预算有限
高层支持度不足
内部缺乏相关专业知识
难以衡量活动效果（ROI）
与现有业务关联度不强，员工无感
没有障碍，已积极筹备中
不相关/未考虑
请用1-2个关键词描述您心目中理想的新能源企业雇主形象。
对于提升新能源行业在人力资源从业者及广大求职者心中的认知度和吸引力，您有何具体的建议？
您是否愿意在未来接收关于新能源行业发展趋势或雇主品牌实践的相关研究报告或活动邀请？
（选填）如果您愿意留下联系方式（邮箱/微信），以便我们发送研究报告，请填写。我们将严格保密，仅用于研究分享。