您目前所在的人力资源岗位是？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监/负责人
人力资源顾问/专家
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您所在公司所属的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
零售/消费品
专业服务（咨询/法律等）
其他
您对人力资源数字化转型的整体了解程度如何？
非常了解，有深入研究或实践经验
比较了解，熟悉主要概念和工具
一般了解，听说过一些
不太了解，仅知道概念
完全不了解
您通过以下哪些渠道接触过关于人力资源数字化转型的信息或广告？（可多选）
行业网站/专业媒体（如HRoot、第一资源）
社交媒体（如领英、微信公众号）
搜索引擎广告
线下行业会议/展会
电子邮件营销
同事/同行推荐
其他
在您接触过的相关广告中，哪种形式的广告最能引起您的注意？
图文信息流广告
短视频广告
深度案例分析/白皮书
线上研讨会/直播
信息图表/数据报告
其他
总体而言，您认为目前市场上关于人力资源数字化转型的广告信息清晰易懂吗？（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这些广告是否有效地帮助您理解了数字化转型能为人力资源工作带来的具体价值？
非常有效，清晰地展示了价值点
比较有效，有一定启发
效果一般，信息比较笼统
不太有效，未能说明具体价值
完全无效
您认为一个优秀的人力资源数字化广告，最应突出展示哪些内容？（可多选）
产品/服务的具体功能
成功客户案例
投资回报率（ROI）数据
与现有工作流程的整合方案
数据安全与合规性
厂商的品牌实力与口碑
其他
基于您看到的广告，您对广告中推广的数字化转型解决方案的信任度如何？
您有多大可能将您看到的某个优秀的人力资源数字化广告或相关信息，推荐给您的同事或同行？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
广告信息是否会影响您进一步了解或试用某个人力资源数字化产品或服务的意愿？
影响很大，是主要的决策参考之一
有一定影响，会纳入考虑
影响很小，主要看其他因素
完全没有影响
在您决定深入了解或采购人力资源数字化工具时，除了广告，您最依赖哪些信息渠道？（可多选）
同行/同事的亲身经验分享
第三方测评报告或分析师评价
厂商提供的产品演示或试用
行业KOL/专家的观点
公司IT或采购部门的评估
其他
请描述您心目中理想的人力资源数字化转型广告应具备的一个关键特质。
您认为当前市场上的人力资源数字化广告，在内容上最需要改进的方面是？
减少技术术语，更贴近业务语言
提供更多可验证的真实数据
展示更落地的实施路径
增强对不同规模企业的针对性
其他
您对本次问卷调查所涉及的主题感兴趣程度如何？（1分为完全不感兴趣，5分为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★