人力资源从业者理财习惯培训需求调研

尊敬的HR同仁,您好!我们正在开展一项关于理财习惯与培训需求的调研,旨在了解您的现状与期望,以便未来提供更具针对性的学习资源。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况作答,感谢您的支持!
您的年龄阶段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是?
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理及以上
您对个人理财知识的整体了解程度如何?
完全不了解
了解一些基础概念
有一定了解,能进行简单规划
比较了解,有系统性的实践
非常精通
您目前最主要的理财目标是什么?
资产保值,抵御通胀
为购房、购车等大额消费做准备
为子女教育储备资金
为养老做准备
实现财富的快速增长
其他
您目前主要接触或使用过哪些理财工具或渠道?(可多选)
银行储蓄/定期存款
货币基金(如余额宝、零钱通)
银行理财产品
股票
基金(非货币基金)
保险(理财型/保障型)
债券
黄金等贵金属
房产
虚拟货币
其他
基本没有接触
您每月用于储蓄或投资的金额占月收入的比例大约是?
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂无固定储蓄/投资计划
您进行投资决策时,最主要的信息来源是?
银行/金融机构客户经理推荐
亲友推荐
自己研究(如看财经新闻、专业书籍)
网络大V/财经博主
公司内部或行业内的分享
没有系统的信息来源
您认为自己在理财方面面临的最大挑战是什么?
缺乏系统的理财知识
没有时间进行研究和操作
可支配资金有限
难以控制消费和储蓄
对市场风险感到恐惧
不知道从何开始
其他
您认为,作为HR从业者,掌握一定的理财知识对您的职业发展(如理解薪酬福利、员工激励、自身职业规划)是否有帮助?请用1-5分表示(1=毫无帮助,5=非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望接受关于个人理财习惯与技能的系统性培训?
非常希望,迫切需要
比较希望,有兴趣学习
一般,可有可无
不太希望
完全不需要
如果开设理财培训,您最希望学习哪些主题内容?(可多选)
理财基础概念与规划(如资产、负债、现金流)
个人/家庭财务诊断与预算制定
低风险工具详解(存款、货币基金、国债等)
基金投资入门与选择策略
股票投资基础与风险认知
保险配置原则与产品选择
税务筹划基础
养老规划与年金保险
子女教育金规划
投资心理与行为金融学
其他
您更倾向于哪种培训形式?
线上直播课程
线上录播课程(可随时学习)
线下工作坊/沙龙
混合式学习(线上+线下)
一对一咨询辅导
社群共学与讨论
您能接受的单次培训时长大约是?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天(3-4小时)
全天
您希望培训由什么背景的讲师主导?
金融机构资深理财师/投资顾问
高校金融专业教授/学者
成功的个人投资者(非机构)
跨界专家(如懂理财的HR总监、心理咨询师)
其他
您愿意为一次系统性的理财培训课程支付的费用范围是?
免费最好
1-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上,视课程质量而定
您认为一个好的理财培训课程,最重要的特质是什么?(最多选3项)
内容系统、专业、干货多
讲师经验丰富、表达清晰
案例贴近HR从业者生活实际
互动性强、有实操练习
提供课后持续学习资源或社群
性价比高
能颁发证书
其他
除了个人理财,您是否对“家庭财富管理与传承”这类更长期的课题感兴趣?
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣
对于面向HR从业者的理财培训,您还有哪些具体的建议或期待?
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