您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的HR模块包括？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
组织发展
您个人对商业保险（非社保）的了解程度如何？
非常了解，能清晰对比不同产品
比较了解，知道主要险种和作用
一般了解，略知一二
不太了解
完全不了解
您个人目前已经购买了哪些商业保险？（可多选）
意外险
医疗险（含百万医疗）
重疾险
寿险（定期/终身）
年金/养老保险
无任何商业保险
促使您个人购买保险的最主要动机是？
转移重大疾病/意外带来的财务风险
为未来（养老/子女教育）强制储蓄与规划
作为社保的补充，提升医疗保障水平
单位福利或亲友推荐
目前没有购买动机
在您看来，为员工配置团体商业保险（如补充医疗、意外险等）对企业吸引和保留人才的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前为员工提供了哪些商业保险福利？（可多选）
补充医疗保险
团体意外伤害保险
重大疾病保险
定期寿险
企业年金/补充养老保险
暂无任何商业保险福利
您认为企业在为员工选购团体保险时，最重要的考量因素是什么？
保障内容的全面性与实用性
保险公司的品牌信誉与理赔服务
保费成本与企业预算的匹配度
方案的灵活性与可定制性
员工的实际需求与偏好
请简要描述您或您所在企业在采购/评估员工团体保险时遇到的主要困难或挑战。
您更倾向于通过哪种渠道获取保险产品信息并进行决策？
保险公司官方渠道（代理人/官网）
第三方保险经纪/顾问平台
银行等金融机构
互联网保险平台（如支付宝、微信）
亲友推荐
其他
基于您过往的经历，您向同行推荐您合作过的保险公司或保险经纪服务的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于个人保险，您未来1-2年内计划购买或加保的险种是？（可多选）
高端医疗/海外医疗险
定额给付型重疾险（保额提升）
定期/增额终身寿险
养老年金保险
长期护理保险
暂无加保计划
您认为目前市场上针对HR从业者个人或家庭的风险保障产品，存在的主要不足是？
产品同质化严重，缺乏针对性
条款复杂，理解门槛高
价格偏高，性价比感觉不足
理赔流程繁琐，体验不佳
信息不对称，难以找到合适产品
您对利用人工智能或大数据技术进行个性化保险方案定制与推荐的接受度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望保险公司或保险服务机构为HR从业者提供哪些额外的增值服务或支持？（例如：员工保险知识培训、线上理赔协助等）
从HR专业视角看，您认为未来3年，员工福利保险领域最可能的发展趋势是？
弹性福利计划（Flex Benefits）普及，保险模块自选化
健康管理服务与保险深度结合
针对特定人群（如程序员、新市民）的定制化产品涌现
数字化、线上化投保与理赔成为标配
普惠型、高性价比的团体保险产品需求增长
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询/律所等）
教育/培训
医疗健康
其他