您目前从事人力资源工作的具体岗位是？
招聘/人才吸引
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/业务伙伴
组织发展/人才管理
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理/总监
其他
您在该岗位上的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在的企业属于哪个行业？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗/健康
教育/培训
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
其他
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所从事的人力资源岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前工作的“职业发展前景与晋升机会”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“薪酬福利水平与市场竞争力”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作内容挑战性与价值感”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“团队氛围与同事关系”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作与生活平衡度”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能提升您向他人推荐人力资源岗位的意愿？
清晰且快速的职业晋升通道
具有市场竞争力的薪酬与长期激励
能参与战略性业务项目
持续且高质量的专业技能培训
积极、包容的企业文化
灵活的工作安排（如远程办公）
优秀且支持性的直线领导
行业/公司的良好发展前景
其他
您认为目前工作中面临的最大挑战或痛点主要来自哪些方面？
工作量大，事务性工作繁杂
难以量化工作价值，在业务部门影响力有限
政策法规复杂多变，合规风险高
缺乏系统性的专业培训与学习资源
跨部门沟通协作困难
员工期望日益多元，管理难度增加
新技术（如AI）对传统HR工作的冲击
职业发展路径不清晰
其他
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司/岗位深耕，寻求晋升
跳槽至同行业其他公司
转换至人力资源其他细分领域
转向业务部门或综合管理岗位
考虑创业或自由职业
暂时没有明确计划
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的专业知识、行业动态或职业机会信息？
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅等）
综合性社交平台（如领英、脉脉）
专业社群/微信群
线下行业峰会/沙龙
公司内部培训
付费课程/认证
书籍/专业期刊
其他
您是否愿意参与由第三方机构（如专业协会、平台）组织的人力资源同行交流活动？
非常愿意，是重要的学习与社交机会
视活动主题和嘉宾质量而定
偶尔参加
不太愿意，时间有限
完全不感兴趣
如果有一个理想的人力资源从业者社区或服务平台，您最希望它提供哪一项核心功能或服务？（例如：精准的职位推荐、高质量的案例研讨、专属的导师计划、实用的工具模板等）
您是否曾向他人（如同事、朋友、应届生）推荐过从事人力资源工作？
是，经常推荐
是，偶尔推荐
否，但考虑过
否，从未推荐过
对于希望进入或刚刚进入人力资源领域的新人，您最想分享的一条建议是什么？
为了提升人力资源行业的整体吸引力，您认为哪些方面最需要改进？
提升HR岗位在组织中的战略地位与话语权
建立更标准化、透明的职业能力认证与晋升体系
加强行业正面宣传，展示HR的多元价值
推动薪酬福利水平与市场更接轨
提供更多跨界学习与业务实践的机会
改善行业内卷、工作压力过大的现状
其他
整体而言，您对自己选择人力资源作为职业道路的满意度如何？
非常满意，无悔选择
比较满意，虽有挑战但值得
一般，喜忧参半
不太满意，考虑转行
非常不满意，后悔选择