您目前所在的企业类型是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的人力资源模块是？（单选最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
其他
整体而言，您对当前所在公司人力资源工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行（其他HR从业者）推荐您目前所在的公司？
哪些因素最能提升您向他人推荐当前公司的意愿？（最多选3项）
公司发展前景与稳定性
具有竞争力的薪酬福利
良好的企业文化与团队氛围
清晰的职业发展通道
高层对人力资源工作的重视与支持
工作与生活的平衡
先进的人力资源管理工具/系统
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
业务部门对HR工作支持不足
人力资源预算与资源有限
人才招聘难度大
员工保留与激励
应对复杂劳动法规
推动组织变革阻力
HR自身能力提升需求
其他
您认为公司对人力资源部门的战略定位是？
纯粹的事务性支持部门
部分参与业务决策的合作伙伴
深度融入业务的战略合作伙伴
尚不明确
您如何评价公司为HR团队提供的培训与学习发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中使用数字化人力资源管理工具（如HR SaaS系统、AI招聘工具等）的频率是？
几乎每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用
您通常通过哪些渠道获取行业新知、提升专业能力？（最多选3项）
行业峰会/论坛
线上课程/培训
专业书籍/期刊
同行交流社群
公司内部培训
咨询公司报告
其他
展望未来1-2年，您对自身在人力资源领域的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
如果考虑新的工作机会，您最看重的因素是？
薪酬待遇
职位/职级提升
公司平台与品牌
工作内容挑战性
团队与领导
工作地点与弹性
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的人力资源工作环境。
您是否曾主动向他人（如同事、朋友）推荐过人力资源相关的工作机会或公司？
对于提升人力资源从业者的工作满意度和推荐意愿，您最重要的建议是什么？