您目前所在的企业规模是？
1-50人（小微企业）
51-500人（中小企业）
501-2000人（大中型企业）
2000人以上（大型/集团企业）
您在企业中担任的人力资源相关职位是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/高级经理
HRBP
薪酬福利/员工关系等模块专家
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人目前是否已购买除社保外的商业保险？
是，且覆盖较全面
是，但只有1-2种
否，但计划购买
否，暂无购买计划
您个人已购买或最关注的商业保险类型是？（可多选）
重疾险
医疗险（含百万医疗）
意外险
寿险（定期/终身）
年金/养老保险
理财/储蓄型保险
其他（如家财险、宠物险等）
均未关注
您认为，作为HR从业者，其职业特点是否带来了特定的健康或风险保障需求？
是的，需求显著（如压力、职业病风险）
有一定需求，但与其他白领类似
没有特别需求
不确定
您认为哪些因素可能构成HR从业者特有的保障需求？（可多选）
高强度工作与精神压力
劳动争议处理中的潜在风险
频繁沟通导致的职业倦怠
因工作性质接触敏感信息
职业发展路径的不确定性
其他
认为没有特别需求
您是否了解或接触过专门面向“企业HR/管理者”群体设计的保险产品或方案？
如果有一款专为HR从业者设计的综合保险方案，您个人对其的感兴趣程度是？（1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款面向HR的保险产品，最应优先覆盖哪些风险或提供哪些权益？（可多选）
重大疾病保障
心理健康服务与咨询
法律咨询与劳动争议支持
意外伤害与医疗保障
职场责任风险（如因工作失误导致的个人责任）
职业发展中断/失业保障
其他
对于此类专属保险，您更倾向于哪种购买方式？
个人自行购买
通过所在企业以团体险形式购买（个人付费或企业补贴）
通过HR行业组织/协会集体采购
都可以，视具体产品而定
在决定购买一款保险产品时，您最看重的前三个因素中，最重要的是？
保障范围与条款清晰度
价格与性价比
保险公司的品牌与信誉
理赔服务的便捷性与口碑
产品设计的针对性（是否贴合HR需求）
您认为合理的年保费预算（针对一份基础的综合保障方案）是多少？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您通常通过哪些渠道了解或购买保险产品？（请选择最主要的一个）
保险代理人/经纪人
保险公司官网/APP
互联网保险平台（支付宝、微信等）
银行渠道
企业HR/工会推荐
朋友/家人推荐
其他
您认为，目前市场上缺乏针对HR群体保险产品的主要原因可能是什么？
需求未被充分挖掘和验证
风险模型难以精确定价
保险公司认为市场规模有限
HR群体自身保险意识不足
其他
您对当前市场上现有商业保险产品（非专属）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望保险公司或产品方通过哪些方式向您介绍或推广HR专属保险？（可多选）
行业峰会/沙龙活动
专业HR媒体/公众号文章
线上直播/研讨会
精准的电子邮件/短信
熟人/同行推荐
保险公司代理人直接联系
其他
如果产品合适，您愿意将HR专属保险推荐给您的同行或同事吗？
对于面向人力资源从业者的保险产品，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望包含哪些特色服务、对缴费方式的偏好等）
请留下您的邮箱（选填），以便我们在研究结束后向您发送一份简版的调研报告摘要。