您目前子女所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前暂无子女
您认为，在子女教育上的投入，对家庭未来发展的影响程度如何？
至关重要，是家庭最重要的投资
比较重要，是众多家庭支出之一
一般重要，视家庭情况而定
不太重要，顺其自然即可
请评估您家庭每年在子女教育（含学费、课外班、兴趣培养、游学等）上的总支出，占家庭年总收入的比例大约是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育投入中，您最优先考虑投入的领域是？（可多选）
学科类补习（如语数外等）
素质教育（如艺术、体育、编程等）
国际教育/海外留学
心理健康与性格培养
生活技能与社会实践
购买学区房/择校费用
其他
您为子女选择教育产品或服务时，最主要的决策依据是什么？
亲友/同事的口碑推荐
品牌知名度与机构实力
教学理念与课程体系
师资力量与教学质量
价格与性价比
地理位置与便利性
从0到10分，您有多大意愿向您的亲友或同事推荐您孩子目前正在使用的、最满意的一项教育产品或服务？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您主要通过哪些渠道获取和筛选子女教育相关的信息？（可多选）
同事/朋友/家长群交流
社交媒体（如微信、小红书、抖音）
教育类垂直平台/APP
学校/老师推荐
线下教育展会/讲座
搜索引擎
传统广告（电视、户外）
作为HR，您在招聘和评估人才时积累的经验，是否影响了您对子女教育的规划和投入方向？
影响很大，会更注重综合素质和长期竞争力
有一定影响，会参考市场需求调整培养方向
影响较小，教育和职业发展是两回事
完全没有影响
您认为目前市场上针对您子女年龄段的教育产品/服务，其价格水平如何？
普遍过高，性价比低
偏高，但部分优质产品值得
基本合理，与价值匹配
偏低，希望有更高端的选择
哪些因素会显著降低您对某个教育机构或产品的信任度？（可多选）
过度营销与虚假承诺
师资流动频繁或不专业
教学效果不明显
负面口碑或投诉
价格不透明或频繁涨价
机构运营不稳定（如频繁更换场地）
您是否愿意为经过专业认证、效果可量化追踪的教育产品支付溢价？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体溢价幅度
不太愿意
完全不愿意
您对“教育投入应量力而行，避免过度焦虑和内卷”这一观点的认同程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您因为他人（如同事、朋友）的强烈推荐，而为孩子尝试某项教育产品或服务的经历。结果如何？
未来1-2年，您计划在子女教育上的投入预算趋势是？
您希望教育机构在哪些方面进行改进，以更好地服务像您这样的家长？（可多选）
提供更透明的教学成果展示
加强家校沟通与反馈机制
提供个性化、定制化的教育方案
价格体系更灵活、合理
组织更多有价值的家长社群活动
提升教师专业素养与稳定性
您认为，一个教育品牌建立良好“口碑”的核心要素是什么？
稳定且可见的教学效果
优秀的师资与服务体系
真诚的沟通与客户关怀
合理的价格与价值体现
积极的社会责任形象
从人力资源管理的视角，您认为一个成功的教育产品/服务，在“员工”（即教师）管理和“客户”（即学生/家长）体验上，应如何平衡与优化？
您的孩子目前是否在使用在线教育产品或APP？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但未来考虑
否，且不考虑
如果您考虑在线教育，最看重的因素是什么？（可多选）
互动性与课堂体验
教师资质与授课水平
课程内容与体系设计
学习数据跟踪与反馈
使用的便捷性与稳定性
品牌与安全保障
您是否愿意在社交媒体（如朋友圈、家长群）主动分享孩子正向的教育成果或体验？
非常愿意，乐于分享
比较愿意，如果确实很好
一般，偶尔会分享
不太愿意，视为隐私
完全不愿意
对于教育机构希望获取HR从业者这类家长群体的青睐，您有何具体的建议或忠告？
您所在的城市级别是？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的家庭年收入范围大约是？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上