您目前的主要执业领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、上市）
政府与公共事务
公司法务
学术/研究
其他
您所在的机构类型是？
律师事务所
企业法务部
政府/司法机关
高校/研究机构
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体福利待遇（包括薪酬、保险、假期等）进行总体满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的福利包中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）
基本薪酬
绩效奖金/年终奖
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及补充假期
培训与职业发展基金
退休金计划/企业年金
股权/合伙人激励
弹性工作制/远程办公
其他
您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前福利待遇中，最需要改进的方面是？
薪酬竞争力
福利项目多样性
福利制度的公平性与透明度
与工作强度的匹配度
个性化/可选择性
其他
当您考虑新的工作机会时，哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
薪酬待遇总额
机构品牌与声誉
专业领域匹配度与案件质量
团队氛围与合作文化
工作与生活的平衡
明确的职业晋升路径
培训与学习机会
合伙人/领导的支持与指导
办公地点与环境
机构的社会责任与价值观
其他
您如何看待福利待遇在您整体职业满意度中的重要性？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要
一般重要
不太重要
您对所在机构提供的培训与职业发展支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您全部福利待遇的具体内容和申请流程？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您更倾向于哪种福利提供方式？
标准统一的福利包
在总预算内可自由组合的弹性福利
核心福利固定+部分可选
无所谓，看重总价值
您认为当前法律行业的整体福利水平如何？
远高于其他行业
略高于其他行业
与其他行业相当
略低于其他行业
远低于其他行业
不了解
除上述提到的方面，您认为还有哪些福利或非经济因素对吸引和留住法律人才至关重要？
您未来1-2年内是否有考虑更换工作的可能性？
非常有可能
有一定可能
不确定
可能性较小
完全没有可能
如果考虑更换工作，您会通过哪些渠道评估新机会的福利待遇？（可多选）
招聘启事/猎头介绍
面试时直接询问
通过同行/前同事打听
查看机构官网或公开报告
使用行业薪酬福利调研报告
其他
您对所在机构在员工身心健康关怀（如心理支持、健身设施等）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为弹性工作制（如远程办公、灵活工时）对您的工作效率和满意度影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
未体验过
请用1-2句话描述您心目中理想的法律雇主应具备的最核心特质。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前的职位级别是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
管理合伙人/总法律顾问
其他