您目前从事的法律职业是？
执业律师
公司法务
法律顾问
法官/检察官
法学教师/研究员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您主要服务的客户类型是？
个人客户
中小企业
大型企业/集团
政府/公共机构
非营利组织
其他
您目前主要的收费模式是？
按时计费
按项目/案件固定收费
风险代理（胜诉收费）
常年法律顾问年费制
混合收费模式
其他
您认为您当前的服务收费标准，在市场上具有多大的竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为客户对您服务价格的主要态度是？
非常接受，认为物有所值
比较接受，价格在合理范围内
一般，偶尔会讨价还价
不太接受，认为价格偏高
非常不接受，经常因价格流失客户
在确定服务价格时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
案件的复杂程度与耗时
自身的专业经验与资历
市场同类服务的平均价格
客户的支付能力与预算
案件的潜在价值或风险
律所/公司的内部定价规定
其他
您有多大可能向同行或客户推荐您当前采用的收费模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为哪种定价方式最能体现您的专业价值？
基于成果/价值定价
基于时间投入定价
基于风险分担定价
固定年费/会员制
尚无定论
请简要描述您遇到过的，关于服务价格的最具挑战性的情况。
您对您所在律所/公司当前的绩效评估体系满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的绩效评估主要基于哪些指标？
创收/业绩金额
案件/项目数量
客户满意度/反馈
工作质量与专业成果
团队合作与贡献
综合以上多项指标
其他
您认为理想的绩效评估应包含哪些方面？（可多选）
财务贡献（创收、利润）
专业能力提升与知识贡献
客户关系维护与发展
团队协作与指导
品牌与市场影响力
案件/项目处理质量与效率
其他
您认为当前的绩效评估结果，在多大程度上影响了您的收入？
决定性影响，直接挂钩
主要影响，占收入大部分
中等影响，占收入一部分
较小影响，仅占少量
几乎没有影响
您对绩效评估结果的反馈与沟通机制满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估体系对您的工作积极性和职业发展的激励作用是？
非常积极，能明确指引和激励
比较积极，有一定促进作用
一般，影响不大
比较消极，有时会带来压力或挫败感
非常消极，阻碍了发展
您最希望绩效管理体系在哪些方面进行改进？（可多选）
评估标准更加透明、客观
增加非经济指标的权重
加强评估后的反馈与辅导
将评估结果与培训发展更紧密挂钩
简化评估流程
提高评估频率
其他
综合考虑价格接受度与绩效满意度，您对当前职业状态的总体满意度是？
对于提升法律从业者的价值认可与合理回报，您有什么具体的建议或想法？