法律从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的业界同仁,您好!本次调研旨在了解法律从业者对于当前工作环境、福利待遇的真实感受,以及向他人推荐本职业/单位的意愿。您的宝贵意见将有助于推动行业生态的优化。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!
您目前从事的法律职业领域是?
诉讼律师/出庭律师
非诉律师(如合规、并购、IPO)
公司法务
法官/检察官
法学教师/研究员
仲裁员/调解员
其他
您在当前单位/领域的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是?
初级/助理
中级/主办
高级/资深
合伙人/管理层
其他
综合考量,您有多大意愿向一位优秀的法学院毕业生推荐您目前从事的职业领域/工作单位?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。(1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力水平进行评分。(1分表示“压力非常小”,5分表示“压力非常大”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利或支持项目中,您认为哪些对您最为重要?(请选择最重要的3项)
具有竞争力的基本薪酬
与业绩挂钩的奖金/分红
完善的商业医疗保险
补充养老保险/年金
充足的带薪年假与病假
灵活办公/远程工作政策
系统性的专业培训与继续教育
明确的职业晋升通道
心理健康支持(如EAP)
家庭友好政策(如育儿支持)
其他
您对单位/行业提供的“专业培训与继续教育机会”的满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对单位/行业的“薪酬福利竞争力”的满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前的工作环境(如团队协作、上级支持、文化氛围)对您的职业发展支持度如何?
阻碍发展
支持度较低
一般
支持度较高
大力支持
哪些因素最可能促使您考虑更换工作单位或领域?(最多选3项)
寻求更高的薪酬待遇
追求更好的工作生活平衡
对当前工作内容失去兴趣
缺乏晋升机会
团队或管理文化不佳
工作压力过大
希望转换专业赛道
地理位置/通勤原因
其他
您认为行业在“青年法律人才扶持与培养”方面做得如何?
非常不足
有所欠缺
一般
做得较好
做得非常好
请对您未来3-5年在本职业领域/单位的发展前景进行评分。(1分表示“非常悲观”,5分表示“非常乐观”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力或职业倦怠寻求过专业心理支持?
是,并且获得了有效帮助
是,但帮助有限或未获得
考虑过,但未行动
从未考虑过
您通常通过哪些方式缓解工作压力?(可多选)
运动健身
与家人朋友倾诉
培养业余爱好
阅读/学习非专业书籍
旅行
冥想/正念练习
不采取特别措施
其他
与三年前相比,您感觉法律行业的整体职业环境(如收入、压力、尊重度等)有何变化?
显著变差
略有变差
基本不变
略有改善
显著改善
您认为,要提升法律从业者的职业幸福感与推荐意愿,单位或行业最迫切需要改进的一点是什么?
    ____________
对于希望进入法律行业的后来者,您最想给予的一条建议是什么?
    ____________

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