您目前从事的法律职业领域是？
律师事务所（律师/合伙人）
公司法务
司法机关（法官/检察官）
政府法制部门
法律研究/教育
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您主要使用哪些类型的AI辅助工具或服务？（可多选）
法律文书智能生成/审查（如合同、诉状）
法律信息检索与案例大数据分析
电子证据分析与取证
法律咨询与问答机器人
案件管理与流程自动化
法律翻译工具
暂时未使用任何AI工具
您对AI工具在您当前主要工作内容中的依赖程度如何？
完全不依赖，纯手动完成
轻度依赖，偶尔辅助使用
中度依赖，经常使用以提升效率
高度依赖，已成为核心工作流程的一部分
完全依赖，离开AI工具无法完成工作
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐使用AI法律工具？
您认为AI工具对提升您个人工作效率的贡献主要体现在哪个方面？
大幅缩短信息检索与资料整理时间
提高文书起草与审查的准确性和规范性
辅助进行法律风险预测与评估
优化客户沟通与服务流程
贡献不明显
您所在的组织或团队，在招聘法律人才时，是否会考虑其AI工具使用能力？
是，已成为重要加分项或必备技能
是，会作为参考因素之一
目前暂不考虑，更看重传统法律功底
不确定
您认为未来3-5年，法律行业招聘需求将因AI技术产生哪些变化？（可多选）
增加对“法律+技术”复合型人才的需求
减少对基础文书处理、资料检索类岗位的需求
增加对AI工具培训、管理及合规岗位的需求
对传统律师核心能力（如谈判、庭审）要求更高
招聘需求整体变化不大
难以预测
您认为AI技术对初级法律从业者的职业发展路径会产生何种影响？
正面影响，提供新工具和新赛道
负面影响，可能替代部分基础工作，减少机会
机遇与挑战并存
影响不大，核心能力培养路径不变
在招聘具备“法律+技术”背景的人才时，您认为最重要的能力或素质是什么？（可多选）
扎实的法律专业基础与逻辑思维能力
熟练掌握数据分析与编程技能
对新兴技术的快速学习与应用能力
项目管理与跨部门沟通协作能力
对法律伦理与数据安全的深刻理解
您所在的组织是否已制定或计划制定关于AI工具使用的内部规范或培训计划？
已有成熟的规范和定期培训
已有初步规范，但培训不足
正在计划制定中
尚未考虑
请评估您对AI工具在法律实践中可能带来的伦理与数据安全风险的担忧程度。（1-5分，1分完全不担忧，5分非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前市场上的AI法律工具，最需要改进的方面是？
准确性、可靠性与权威性
对复杂、非标准化案件的处理能力
用户界面与操作体验
数据安全与隐私保护
成本与性价比
请简要描述您对未来“AI+法律”融合发展的一个具体期待或担忧。
基于当前趋势，您预计您所在领域未来2年的招聘规模会如何变化？
显著扩大
小幅扩大
基本保持稳定
小幅收缩
显著收缩
在招聘法律人才时，您认为以下哪些传统能力依然是最不可替代的核心竞争力？（可多选）
深刻的法律理解与解释能力
复杂事实认定与证据分析能力
法庭辩论与口头表达能力
客户关系管理与商业谈判能力
职业伦理判断与道德决策能力
团队领导与管理能力
您个人是否有计划在未来一年内，通过培训等方式提升自己在AI工具应用方面的能力？
已有明确计划并开始执行
有计划但尚未开始
正在考虑中
暂无此计划
对于希望进入法律行业并适应AI时代的新人，您最想给出的一条建议是什么？