您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师/出庭律师
非诉律师（如公司、金融、知识产权等）
企业法务/合规
法官/检察官
法学教师/研究人员
其他法律相关职业
您在当前机构/律所的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
初级/助理
中级/主办
高级/资深
合伙人/管理层
其他
在以下福利项目中，请选择您个人认为【最为依赖】的3项。（即如果缺少，会对您的工作或生活产生显著影响）
基本医疗保险（含补充医疗）
重大疾病保险
商业养老保险/年金
住房公积金
带薪年假
弹性工作制/远程办公
专业培训与继续教育支持
律师执业责任保险
年度健康体检
通讯/交通/餐饮补贴
子女教育/托育支持
心理咨询/员工援助计划（EAP）
其他
请对您所在机构/律所目前提供的【整体福利水平】进行满意度评分。（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您【职业稳定性】（如长期留任意愿）的影响程度是？
至关重要，是决定去留的主要因素
比较重要，是考量的重要因素之一
一般，有更好，没有也可接受
不太重要，更看重其他方面（如薪酬、发展）
完全不重要
您认为当前福利体系对您【工作投入度与效率】的影响程度是？
显著提升
有一定提升
影响不大
有时会因福利不足而分心
显著降低
请对【基本医疗保险（含补充医疗）】这项福利的【充足性】（覆盖范围与报销比例）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【带薪年假】这项福利的【实际可休性】（制度允许且实际能休满）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构/律所是否提供【弹性工作制或远程办公】选项？
是，且可以较为自由地选择
是，但有较多限制条件
没有此项制度
不清楚
基于您对福利的依赖程度和满意度，您有多大可能向同行推荐您目前的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前福利体系最需要【改进或增加】的方面有哪些？（最多选3项）
提高医疗保险额度与范围
增设或提高养老金/年金计划
增加带薪假期天数或灵活性
提供更全面的家庭支持（如育儿、养老）
加强心理健康与压力管理支持
提供更多专业技能与职业发展培训
改善非现金福利（如补贴、体检）
福利制度更透明、沟通更顺畅
其他
与同行平均水平相比，您如何评价您目前的福利包？
远高于平均水平
略高于平均水平
大致处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
请简要描述一项您认为对法律从业者至关重要，但目前行业内较少提供或关注不足的福利，并说明原因。
您是否清晰了解您所享有的各项福利的具体条款、申请流程和权益？
非常清楚
大部分清楚
只了解主要几项
不太清楚
完全不清楚
请对机构/律所【福利信息的传达与沟通有效性】进行满意度评分。（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，福利因素在您的决策中的权重约为？
超过50%
大约30%-50%
大约10%-30%
低于10%
几乎不考虑
哪些因素会削弱您对现有福利的满意度？（最多选3项）
福利实际价值低于预期
申请流程复杂繁琐
福利政策经常变动且不透明
与工作强度/压力不匹配
与同行相比缺乏竞争力
未能满足个人或家庭特定需求
其他
对于构建一个更能吸引和留住法律人才的福利体系，您还有哪些其他建议或期待？