您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师
非诉律师（如公司、金融、知识产权等）
企业法务
公职律师/政府法律顾问
法官/检察官
法学教师/研究员
其他
您从事法律职业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
您认为当前法律职业的总体安全性如何？（包括人身安全、职业风险、心理健康等方面）
在您的工作中，主要面临哪些安全风险或压力？（可多选）
来自当事人或对方当事人的威胁/骚扰
高强度工作带来的身心健康问题
职业伦理与法律合规风险
舆论压力与网络暴力
经济收入不稳定
职业发展前景不明朗
其他
您所在的组织或律所是否为您提供了充分的安全保障措施（如安全培训、心理支持、危机处理预案等）？
请对您当前工作环境的心理健康支持程度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，“职业安全性”（如机构声誉、风险控制、保障措施）对您的重要性如何？
您认为招聘方在吸引法律人才时，应重点展示哪些与安全相关的优势？（可多选）
完善的职业保险与风险保障
清晰透明的案件风险评估流程
专业的危机管理与安全培训
积极健康的企业文化与团队氛围
有竞争力的薪酬与稳定的收入预期
明确的职业发展路径与支持
其他
您是否曾因职业安全顾虑而拒绝或考虑过离开某个职位？
请简要描述一个您认为对提升法律从业者职业安全性最有效的具体措施。
您认为法律行业在保障从业者安全方面，与五年前相比有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
您通常通过哪些渠道了解潜在雇主的声誉和安全性信息？（可多选）
行业内部人士推荐
专业法律媒体/网站
社交网络（如领英）
招聘平台评价
直接与招聘方沟通询问
其他
在招聘面试中，您是否会主动询问与职业安全相关的问题？
如果您会询问安全问题，您最关心的是哪一方面的具体内容？
您认为，未来法律职业的安全性趋势将如何发展？
随着技术和管理进步会越来越好
基本保持现状
随着社会复杂性增加可能面临更多挑战
难以预测
请对您个人未来五年内继续从事法律职业的信心度进行评分（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住优秀法律人才的招聘方，您还有哪些其他建议？