您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师/出庭律师
非诉律师（如并购、证券、知识产权）
企业法务/合规
法官/检察官
法学教师/研究员
其他（请在后文说明）
您从事法律行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的主要收入形式是？
固定薪资
固定薪资+绩效/奖金
主要依赖案件/项目提成
计时收费
其他
请对您目前的薪资水平与您的工作付出、专业能力匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人专业能力与经验
所在律所/公司的规模与品牌
所处业务领域（如金融、知产等）的市场需求
所在城市的经济水平
行业整体薪酬标准
在确定或调整薪资时，您通常会参考哪些信息？（可多选）
同行业同岗位的薪酬报告
同行/同事间的非正式交流
招聘网站发布的职位薪资
行业协会发布的指导数据
个人对生活成本的估算
很少参考，主要依据雇主决定
您认为近年来，国家在税收、社保等方面的政策调整，对您的实际到手收入影响如何？
有明显负面影响（实际收入减少）
有轻微负面影响
影响不大
有积极影响（如减税）
不清楚
您认为哪些宏观政策或行业监管变化，可能对法律从业者的薪资产生较大影响？（可多选）
律师收费指导标准的调整
法律援助政策的扩大
金融、科技等特定领域的监管法规变化
涉外法律服务的开放政策
司法考试/法律职业资格改革
律师行业税收政策调整
其他
您对所在地区关于法律服务业发展的扶持政策（如人才引进补贴、税收优惠等）了解程度如何？
请评估您对未来3-5年内个人薪资增长的信心（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来推动法律从业者薪资增长的主要动力将来自？
专业领域的进一步细分与精深
法律科技（Legal Tech）的应用与效率提升
涉外法律服务需求的增长
行业整合与规模化发展
政策引导与市场规范化
其他
除了直接薪资，您认为哪些福利或非现金回报对您同样重要？（可多选）
完善的培训与职业发展体系
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
长期激励（如股权、分红）
带薪休假与健康关怀
良好的团队氛围与职业荣誉感
如果政策引导或行业规范要求进一步提高薪资透明度（如同行薪酬披露），您的态度是？
非常支持，有助于公平
比较支持，但需注意隐私保护
中立
比较反对，可能引发不必要的比较
非常反对
您认为，行业协会或相关部门在引导形成更合理的法律行业薪酬体系方面，可以发挥哪些作用？
在考虑新的工作机会时，薪资水平在您的决策因素中占多大比重？
决定性因素
非常重要，但非唯一
比较重要，与其他因素并重
不太重要，更看重平台与发展
几乎不考虑
您主要通过哪些渠道提升自己的“议薪能力”？（可多选）
持续学习，考取专业资质
积累成功案例/项目经验
拓展行业人脉与声誉
提升法律科技应用技能
参与行业组织与公共事务
其他
您是否曾因对薪资不满而考虑或已经转换过执业领域（如从诉讼转非诉）或工作单位？
是，已经转换
是，正在考虑
否，但未来可能
否，从未考虑
请简要描述您对个人未来职业发展与薪资期望的规划或愿景。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上