您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前从事法律工作的主要领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、投融资、合规）
公司法务
政府/公共部门法务
学术/研究
其他
您当前的工作单位类型是？
律师事务所（国内所）
律师事务所（外资/红圈所）
企业/公司（法务部）
政府机关/事业单位
司法机关
高校/研究机构
自由职业/独立执业
您目前的工作岗位/职级是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他管理岗位
其他
您从事法律行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线城市/强二线城市
其他二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（包括基本工资、奖金、提成等）大概在哪个范围？
15万元以下
15-30万元
31-50万元
51-80万元
81-120万元
121-200万元
200万元以上
综合来看，您对当前薪酬水平的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为决定您当前薪酬水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在单位/团队的创收能力
工作年限与经验
专业领域/行业
学历背景与证书
所在城市
其他
在您的薪酬构成中，以下哪些部分对您的总收入贡献较大？（多选）
固定月薪
年度绩效奖金
项目提成/业务分成
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（如交通、通讯、餐补）
福利（如补充医疗保险、年金）
对于未来1-2年，您期望的税前年收入涨幅大约是？
5%以内
5%-15%
16%-30%
31%-50%
50%以上
在考虑新工作机会时，薪酬因素对您决策的影响程度是？
决定性因素
非常重要，但非唯一决定因素
比较重要，与其他因素权衡
一般重要
不太重要
除了直接的现金薪酬，您还非常看重以下哪些福利或非货币性回报？（多选）
完善的培训体系与职业发展路径
清晰透明的晋升机制
弹性的工作时间/远程办公
充足的带薪年假
补充商业保险及健康管理
家庭关怀（如子女教育支持）
有吸引力的长期激励计划（股权/期权等）
良好的团队氛围与企业文化
您认为您所在的法律细分领域，未来3年的薪酬增长前景如何？
非常乐观，会有显著增长
比较乐观，稳步增长
一般，与市场平均水平相当
不太乐观，增长乏力
不乐观，可能停滞或下降
您认为当前法律行业普遍的薪酬信息透明度如何？
非常透明，市场行情清晰
比较透明，有一定参考信息
一般，信息比较分散
不太透明，主要靠个人打听
非常不透明，难以获取准确信息
您是否曾因薪酬原因考虑过转换工作领域（如从诉讼转非诉，或从律所转法务）？
是，并且已经转换
是，正在考虑或计划中
否，但未来可能会考虑
否，从未考虑过
请对“工作与生活的平衡”在您职业幸福感中的重要性进行评分。（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“专业能力提升与成长空间”在您职业幸福感中的重要性进行评分。（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与同等工作年限和能力的其他行业（如金融、科技）从业者相比，法律从业者的薪酬竞争力如何？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不了解
对于法律行业薪酬体系的完善与发展，您有什么具体的建议或期望？