您的当前职业身份是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法学研究人员/教师
法律实习生/助理
法律专业在校生
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在选择一份法律工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬待遇与奖金制度
平台声誉与行业地位
专业领域匹配度
工作与生活的平衡
团队文化与同事关系
职业发展路径与晋升空间
培训与学习机会
案件/项目的挑战性与影响力
工作地点与通勤便利性
办公环境与硬件设施
其他
请对您目前工作中“职业发展路径的清晰度”进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前所在的律所/公司/机构？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为目前法律行业求职市场中，信息透明度如何？
非常透明，信息充足且对称
比较透明，主要信息可获得
一般，部分关键信息难以获取
不透明，信息壁垒较多
非常不透明，信息严重不对称
您主要通过哪些渠道获取法律行业招聘信息？（可多选）
专业招聘网站/APP
律所/公司官网
行业社群/微信群
校友/同行推荐
猎头公司
行业会议/论坛
校园招聘
其他
在求职过程中，您认为哪一环节的体验最需改进？
职位信息发布与描述
简历投递流程
笔试/测评环节
面试安排与沟通
薪资谈判与offer发放
入职流程
其他
请对您最近一次求职经历中“面试官的专业性”进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个阶段了解一份工作的详细薪酬构成？
职位描述中直接公开
初筛或第一次沟通时
通过面试后
发放正式offer时
入职后
以下哪些是您认为律所/公司在招聘时最能吸引您的“软性福利”？（可多选）
弹性工作制/远程办公机会
带薪年假与病假天数
补充医疗保险/体检
心理咨询/员工援助计划
文体活动与团队建设
家庭关怀福利（如子女教育补贴）
继续教育资助/考试假
无息住房贷款等金融支持
其他
对于未来的职业发展，您更看重？
成为某一专业领域的顶尖专家
转向管理岗位，带领团队
追求工作与生活的深度平衡
尝试跨界（如投行、咨询、创业）
在公益法律或公共政策领域发展
其他
请描述您心目中“理想的法律雇主”应具备的最重要特质（1-2个即可）。
您认为当前法律行业的人才流动率如何？
非常高，人员变动频繁
比较高，属于正常市场流动
适中，保持相对稳定
比较低，人员较为固定
非常低，几乎不流动
在考虑换工作时，哪些因素会成为您的“决定性障碍”？（可多选）
薪酬未达预期
对新的团队文化不适应
担心专业领域转换的风险
家庭或地理位置限制
现雇主提供的职业承诺或未完成项目
离职流程复杂或存在竞业限制
对市场机会的信心不足
其他
请对您所在领域法律人才的“市场薪酬竞争力”进行评分（1-5分，1分远低于市场，5分远高于市场）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过或愿意使用专业的法律人才测评工具（如专业技能、性格特质测评）来辅助求职或招聘？
使用过，觉得很有帮助
未使用过，但愿意尝试
持中立态度，视情况而定
不太愿意，更相信传统面试
完全不愿意，认为参考价值有限
对于提升法律行业整体求职招聘体验，您有何具体的建议或期望？
总体而言，您对当前作为法律从业者的职业满意度如何？