您的当前执业身份是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法学教师/研究员
法律专业学生（应届/在读）
其他
您从事法律相关工作的总年限是？
应届生/无经验
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
当初您选择法律职业时，最主要的影响因素是？（可多选）
职业声望与社会地位
个人兴趣与专业匹配
收入前景
职业稳定性
家庭或他人建议
社会公平正义的理想
其他
您目前主要通过何种渠道寻找新的工作机会？
专业招聘网站/APP
律所/公司官网
猎头推荐
同行/校友内推
校园招聘
暂时没有求职打算
在评估一份新工作机会时，“薪酬福利水平”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份新工作机会时，“工作内容与专业方向匹配度”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份新工作机会时，“团队氛围与同事关系”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份新工作机会时，“机构/公司的品牌声誉”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份新工作机会时，“职业发展路径与培训机会”对您的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前法律行业求职者面临的主要挑战有哪些？（可多选）
竞争激烈，优质岗位稀缺
起薪与工作强度不匹配
对特定领域/证书要求高
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
行业信息不透明
其他
您如何看待远程/混合办公模式在法律行业中的应用前景？
非常看好，是未来趋势
比较看好，适合部分业务
一般，仅适合特定岗位
不看好，法律工作需现场协作
不确定
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您向同行朋友推荐您目前所在机构/律所的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
如果您对当前工作感到满意，主要满意的方面是？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
良好的团队合作氛围
获得有挑战性的专业工作
清晰的晋升与成长通道
领导/导师的指导与支持
工作地点/时间便利性
机构文化与价值观认同
不适用（当前不满意）
如果您对当前工作感到不满，主要不满的方面是？（可多选）
薪酬福利低于预期
工作强度大，经常加班
职业发展停滞或缓慢
内部管理或流程混乱
团队或上下级关系不佳
工作内容枯燥或缺乏价值感
缺乏必要的培训与支持
不适用（当前满意）
您未来3-5年的职业发展规划更倾向于？
在现机构/领域深耕，争取晋升
转换至其他法律专业领域（如诉讼转非诉）
从律师转为公司法务
从实务转向学术/教育
考虑转换至法律科技、合规咨询等交叉领域
创业或独立执业
尚未明确规划
您认为持续学习（如参加培训、获取新证书）对法律职业发展的重要性如何？
至关重要，必须持续投入
比较重要，需要定期更新
一般，按需学习即可
不太重要，经验积累更关键
完全不重要
您通常通过哪些方式进行专业能力提升？（可多选）
参加线下专业培训/会议
在线课程/网络研讨会
阅读专业书籍与期刊
参与行业社群/协会交流
在工作中向同事/前辈请教
自主学习新法规/案例
暂无系统提升计划
您认为法律行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的薪酬体系
建立更透明公平的晋升机制
改善工作强度，促进工作生活平衡
加强新人培养与 mentorship 制度
塑造更开放、包容的组织文化
提供更多元化的职业发展路径
其他
对于希望进入或深耕法律行业的年轻从业者/学生，您最想给予的一条建议是什么？