您目前所处的职业阶段是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法学学者/研究人员
法律行业实习生/助理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年以上
您所在单位的规模大致是？
个人执业/10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在的单位目前为您提供哪些与旅游/出行相关的福利？（可多选）
带薪年假
年度旅游/团建补贴
差旅补贴（如交通、住宿标准）
会议/培训参会支持（含差旅）
弹性工作制/远程办公
健康疗养/体检福利
无相关福利
您对单位目前提供的旅游/出行相关福利的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑旅游出行时，您最看重的因素是？
放松身心、缓解工作压力
探索新文化、增长见识
陪伴家人/朋友，增进感情
商务考察/专业交流
追求冒险与新鲜体验
您通常偏好的旅游目的地类型是？（可多选）
自然风光（山川湖海、国家公园）
历史文化名城/古迹
繁华都市/购物中心
海滨度假胜地
乡村/田园体验
主题乐园/娱乐项目
您每年用于个人或家庭旅游的预算大致在？
1万元人民币以下
1-3万元人民币
3-5万元人民币
5-10万元人民币
10万元人民币以上
您通常的旅游时长偏好是？
3天以内的短途旅行
4-7天的标准假期
8-14天的深度游
15天以上的长假
您更倾向于通过哪些方式安排旅游行程？（可多选）
完全自由行，自己规划所有细节
半自由行（预订机酒，行程自由）
参加高品质的定制小团
传统的跟团旅游
委托专业旅行顾问/机构
工作压力对您规划或享受旅游的影响程度是？
非常大，经常因工作取消或调整计划
比较大，需要提前很久协调时间
一般，基本能协调开
比较小，工作和旅游能较好平衡
几乎没有影响
如果单位组织旅游或提供旅游福利，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望单位未来在旅游出行福利方面增加或加强哪些支持？（可多选）
提高带薪年假天数
提供明确的旅游津贴或补贴
组织更多高质量的团队建设旅行
提供更优厚的差旅标准
与旅行社合作提供员工专属优惠
支持与专业发展结合的学术会议/考察旅行
提供更灵活的休假制度以便错峰出行
您认为，一次理想的、有助于职业恢复与发展的旅游，其最重要的价值在于？
彻底脱离工作环境，完全放松
在休闲中获取灵感，启发工作新思路
拓展社交圈层，结识行业内外人士
学习新知识，体验不同法域或文化
提升个人与家庭的幸福感
总体而言，您认为当前法律行业的整体工作节奏对从业人员享受生活（包括旅游）的友好程度如何？（1分为非常不友好，5分为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于平衡高强度法律工作与个人休闲旅行（或单位相关福利设计），您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的常驻城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及其他城市