您目前从事的法律职业类型是？
律师（含合伙人/授薪/独立）
公司法务
法官
检察官
法学教师/研究人员
其他法律相关职业
您子女的当前教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育的投入对您家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭的核心支出
比较重要，会优先考虑
一般，量力而行
不太重要，有更优先的支出项
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要方向包括哪些？（可多选）
优质学区房/私立学校学费
学科类课外辅导（如语数外等）
素质/兴趣培养（如艺术、体育、编程等）
海外留学/国际学校
研学/游学项目
家庭教育/亲子关系投入（如书籍、课程）
其他
您家庭年度用于子女教育的支出大约占家庭总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂不适用/暂无子女
您对自己平衡高强度工作与子女教育陪伴的能力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位/律所是否提供与子女教育相关的福利？
是，有明确且多样的福利
是，但福利项目较少
否，完全没有
不清楚
如果单位提供，您接触过或了解到的子女教育福利可能包括哪些？（可多选）
子女教育津贴/补贴
合作机构学费折扣
内部托管/寒暑假托管服务
家庭教育讲座/咨询
升学/择校指导资源
弹性工作时间以方便接送
其他
不适用
如果单位提供子女教育福利，您向同事推荐该福利的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能；若单位不提供，请评估您对引入此类福利的期待程度）
您认为，单位提供的子女教育福利对提升您的工作积极性和忠诚度影响如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
您对当前单位在支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育）方面的整体政策满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位增加或改善哪些方面的子女教育支持？（可多选）
直接的经济补贴或报销
更灵活的考勤与休假制度
提供优质教育机构资源与信息
组织员工子女联谊或活动
引入专业的家庭教育指导
其他
暂无需求
考虑到职业发展，您是否会因为子女教育福利的优劣而考虑更换工作单位？
会，是重要考量因素
可能会，会综合评估
不太会，更看重专业发展
完全不会
对于法律行业如何更好地支持从业者解决子女教育方面的后顾之忧，您有何具体建议或期待？
您的年龄处于以下哪个区间？
30岁以下
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市