会计审计从业者福利满意度与使用意愿调查

尊敬的会计/审计行业同仁,您好!我们诚挚邀请您参与本次匿名调查,旨在了解您对当前福利的满意度及对未来福利的潜在使用意愿。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业需求,并为优化相关服务提供参考。所有信息将严格保密,仅作统计分析之用。
您目前主要从事的岗位是?
会计师事务所审计师
企业内部审计
企业财务会计/管理会计
政府/非营利组织审计/会计
财务/审计咨询顾问
其他
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前就职的公司/机构类型是?
国际会计师事务所(如四大)
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
上市公司
非上市民营企业
国有企业/事业单位
政府机构
其他
请对您目前获得的“五险一金”(养老保险、医疗保险等)的保障水平和缴纳比例进行满意度评分。(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前所在单位提供以下哪些福利项目?(可多选)
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假(超过法定标准)
专业培训/继续教育补贴
职业资格认证考试支持(如报名费、培训)
弹性工作制/远程办公选项
通讯/交通/餐饮补贴
企业年金/补充养老保险
心理咨询/员工援助计划(EAP)
团队建设/文化活动经费
以上均无
请对您所在单位提供的“专业培训与发展机会”的满意度进行评分。(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您职业发展的支持力度如何?
非常不足,基本没有支持
略有不足,支持有限
一般,基本满足需求
比较充分,支持较好
非常充分,支持力度很大
基于您目前的整体福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐您目前的雇主?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位未来增加或强化哪些类型的福利?(可多选)
更高水平的补充医疗保险(如覆盖家属、齿科)
更灵活的工作时间与地点安排
系统的职业技能与领导力培训体系
明确的晋升通道与职业规划指导
子女教育/托管支持
住房补贴或低息贷款支持
股权激励/长期激励计划
更丰富的带薪休假(如考试假、家庭关爱假)
身心健康类福利(健身房、冥想课程等)
其他
对于“数字化福利平台”(一站式查询、申请、管理所有福利),您的使用意愿如何?
非常愿意使用,希望尽快上线
比较愿意,认为会带来便利
一般,可有可无
不太愿意,习惯现有方式
完全不愿意
您希望通过数字化福利平台实现哪些功能?(可多选)
福利项目清晰展示与说明
在线申请与审批(如休假、报销)
个人福利账户余额与使用记录查询
个性化福利套餐选择与调整
与健康管理/体检数据联动
在线学习课程与培训资源
员工社区互动与福利反馈
其他
如果单位提供“弹性福利积分”(可用积分兑换不同福利项目),您认为多大比例的福利适合采用此模式?
0%(全部固定)
1%-20%
21%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%(全部弹性)
请对您所在单位“福利政策的沟通与宣导清晰度”进行评分。(1分=非常不清晰,5分=非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在繁忙季(如年报审计期),您最期望获得哪类即时性支持或福利?
额外的项目奖金或加班补贴
高质量的工作餐或外卖补贴
临时的弹性作息安排
工作场所的减压设施或活动
上级/团队更及时的情感关怀与认可
其他
请分享一个您认为最有效或最令您满意的福利体验(可以是您经历过的或了解的),并简要说明原因。
    ____________
总体而言,您认为福利在您选择或留在一家单位时的重要性如何?
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
对于提升会计审计从业者的整体福利水平与满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

17题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建