您目前所在的单位类型是？
会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构内审/合规部门
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级审计员/会计助理
高级审计员/会计
项目经理/主管
部门经理/总监
合伙人/高层管理者
您所在单位目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
专业资格津贴（如CPA、ACCA等）
通讯/交通/餐费补贴
弹性工作制/远程办公选项
专业培训与继续教育支持
员工心理咨询服务（EAP）
团队建设与文化活动经费
其他
总体而言，您对目前单位提供的福利包（整体组合）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在单位的福利水平，在会计审计行业内属于？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
基于您对福利待遇的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，以下哪些福利项目对提升员工的工作积极性和留任意愿最为关键？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
补充医疗保险与健康保障
充足的带薪休假与弹性工作
清晰透明的职业晋升通道
系统性的专业培训与学习机会
舒适的工作环境与团队氛围
与业绩挂钩的长期激励（如股权、期权）
平衡工作与生活的支持措施
您是否清楚了解单位各项福利的具体政策、覆盖范围及申请流程？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
在过去的12个月内，您是否因为福利待遇问题（如对福利不满、或外部有更好福利）而考虑过更换工作？
是，并且已经行动（已离职或正在办理）
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，从未考虑
您认为单位在福利政策的沟通与宣导方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业在福利方面普遍存在哪些不足或挑战？（可多选）
福利项目单一，缺乏个性化选择
福利水平与工作强度、压力不匹配
福利政策不透明，员工感知度低
重短期激励，缺乏长期保障（如养老）
对员工身心健康关注不足
与快速变化的员工需求（如灵活办公）脱节
其他
展望未来，您最希望单位增加或强化哪一类的福利？
健康与医疗保障类（如更全面的保险、健身福利）
工作与生活平衡类（如更多假期、弹性工作制）
学习与发展类（如更多培训预算、考证支持）
财务保障类（如更高的公积金比例、企业年金）
生活关怀类（如家庭关爱、子女教育支持）
其他
对于如何优化会计审计行业的福利体系，以更好地吸引和留住人才，您有什么具体的意见或建议？（选填）