您目前从事的岗位属于？
审计（外部审计/内部审计）
财务会计
管理会计/财务分析
税务
咨询/风控/合规
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前会计/审计行业最紧缺的人才类型是？
具备国际会计准则（IFRS）经验者
精通财务数字化/数据分析者
熟悉特定行业（如金融、TMT）审计者
复合型（财会+法律/IT）人才
高级管理人才（合伙人/财务总监）
基础扎实的应届毕业生
您认为未来3-5年，对会计/审计从业者最重要的技能是哪些？（可多选）
数据分析与可视化（如Python, SQL, Power BI）
国际会计准则（IFRS/US GAAP）持续更新应用
ESG（环境、社会与治理）报告与鉴证
风险管理与内部控制
业财融合与战略分析
人工智能工具在审计/会计中的应用
沟通协调与项目管理
综合考虑薪酬、发展、工作强度等因素，您有多大可能向应届毕业生推荐进入会计/审计行业？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为，目前行业内“四大”会计师事务所的吸引力相较于5年前有何变化？
在您看来，促使从业者从会计师事务所跳槽至企业（甲方）的主要原因有哪些？（可多选）
追求更好的工作与生活平衡
获得更稳定的工作环境
寻求更明确的职业发展路径
获得更高的薪酬待遇
希望深入特定行业
工作压力过大/职业倦怠
您认为，CPA（注册会计师）证书在当前市场中的“含金量”如何？
至关重要，是职业发展的基石
比较重要，是加分项但不是唯一
重要性在下降，更看重实际能力
作用有限，其他资质（如ACCA, CFA）可能更受青睐
您对当前市场上针对3-5年经验审计师的薪酬水平的了解程度如何？（1-5分，1=完全不了解，5=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，远程审计/混合办公模式在未来会成为行业主流吗？
会，将成为大部分项目的常态
部分会，适用于特定类型项目或阶段
不会，审计工作仍需大量现场沟通与核查
不确定
您在获取行业招聘信息、薪酬动态或职业发展建议时，主要通过哪些渠道？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
同行/前同事推荐与交流
会计师事务所/企业官方招聘渠道
行业社群/论坛
猎头顾问
对于“审计自动化工具（RPA等）将大量替代基础审计工作”这一观点，您怎么看？
非常认同，趋势已非常明显
部分认同，会改变工作方式但不会完全替代
不太认同，审计的核心判断难以被替代
不关心/不了解
您认为，企业（甲方）在招聘财务/内审人员时，最看重候选人的哪方面？
特定行业的从业经验
所持有的专业资格证书
过往项目经历与解决问题的能力
沟通协作与商业意识
学历背景与毕业院校
请用1-2个关键词描述您对未来会计/审计行业人才需求趋势的核心判断。（例如：数字化、合规深化、业财一体等）
总体而言，您对自己未来3年在会计/审计行业的职业发展前景的信心如何？（1-5分，1=非常悲观，5=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在近1年内主动关注或接触过新的工作机会？
是，并且正在进行中
是，但只是简单了解
否，但对市场动态保持关注
否，完全未关注
如果考虑换工作，哪些因素会是您选择新雇主时的首要考量？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展空间与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤时间
公司的行业地位与声誉
对于希望进入或深耕会计/审计行业的后来者，您最想给予的一条建议是什么？