您目前所处的职位是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内审/财务人员
其他
您所在机构的主要类型是？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府/非营利组织审计部门
其他
您最近一次通过招聘进入当前岗位是在多久以前？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
未曾参与招聘（如内部晋升）
在寻找新工作机会时，您对专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新工作机会时，您对会计师事务所/企业官网招聘渠道的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新工作机会时，您对社交媒体/职业社交平台（如LinkedIn领英、脉脉）的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新工作机会时，您对内部推荐/熟人介绍的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新工作机会时，您对校园招聘/宣讲会的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在评估一个工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容与专业挑战
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
机构品牌与声誉
培训与学习资源
在面试过程中，您认为哪类能力测试对您获得offer的影响最大？
专业会计/审计知识笔试
案例分析/情景模拟
行为面试（如STAR法则）
性格/职业倾向测评
英语/其他语言能力测试
以上均不重要，主要看综合印象
在求职准备中（如修改简历、准备面试），您对网络公开信息（如面经、公司评价）的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在求职准备中（如修改简历、准备面试），您对前辈/导师指导的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在求职准备中（如修改简历、准备面试），您对专业培训机构/课程的依赖程度是？(1-5分，1分表示完全不依赖，5分表示非常依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前会计审计行业的招聘信息（如职位描述、要求、薪资范围）透明度如何？
非常透明，信息充分且准确
比较透明，大部分信息可信
一般，部分信息模糊或有偏差
不太透明，信息经常不完整
非常不透明，信息与实际差异很大
您认为，在招聘过程中，招聘方（企业/事务所）最应提升或改进的环节是？（最多可选3项）
职位描述的清晰度与准确性
招聘流程的效率与反馈速度
面试官的专业素养与沟通技巧
薪酬福利谈判的透明度
对候选人背景与能力的评估方式
入职后的跟进与融入支持
招聘渠道的多样性及有效性
对于未来可能的求职，您更倾向于通过哪种主要渠道获取机会？
主动投递简历（招聘网站/官网）
等待猎头/HR主动联系
依靠内部推荐/人脉网络
关注并参与行业活动/论坛
暂时没有明确计划
总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您所经历过的、或您了解的会计审计行业招聘体验？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于提升会计审计行业招聘效率与体验，您还有哪些具体的意见或建议？