您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
初级从业者（1-3年经验）
中级从业者（4-8年经验）
高级从业者/经理（9年以上经验）
合伙人/高级管理者
您目前的工作机构类型是？
会计师事务所（国际四大）
会计师事务所（本土所）
企业内部审计/财务部门
政府及非营利机构审计部门
自由职业/咨询顾问
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您所在单位是否为您提供了明确的福利清单或手册？
有，且内容清晰易懂
有，但内容复杂不易理解
没有提供成文清单，仅口头告知
不清楚是否有
完全没有
您目前享有或了解到的福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假及病假
专业资格津贴（如CPA/ACCA等）
继续教育/培训补贴
企业年金/补充养老金
通讯/交通/餐饮补贴
弹性工作制
心理健康支持（如EAP）
团队建设/旅游活动
其他
总体而言，您对当前享有的福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您享有的福利中，您认为哪一类对您的职业发展帮助最大？
经济补贴类（如津贴、年金）
健康保障类（如医保、体检）
学习发展类（如培训、考试支持）
工作生活平衡类（如弹性工作、假期）
其他
如果以0-10分评价，您向同行推荐您所在单位福利体系的可能性有多大？
在申请或使用福利时，您曾遇到过哪些障碍或不便？（可多选）
申请流程复杂繁琐
审批周期过长
福利政策信息不透明，难以查找
福利适用范围有限，限制条件多
报销或兑现手续麻烦
与个人需求不匹配
管理层支持不足
从未使用过，不了解流程
未遇到过明显障碍
您认为影响福利使用效率最主要的障碍是什么？
流程与行政效率
信息透明度与沟通
福利内容的设计本身
个人时间与精力限制
单位文化与管理层态度
您是否曾因使用某项福利（如请假培训、申请补贴）而感到顾虑或压力？
您通常通过哪种渠道了解福利政策的具体细节？
公司内部系统/HR门户
直接询问HR部门
同事间交流
上级领导告知
从未主动了解
您认为单位在福利信息传达和宣导方面做得如何？
非常主动、清晰、及时
比较被动，但问及会解答
信息零散，需要自己挖掘
几乎不主动传达，信息闭塞
您认为现有福利对缓解您工作压力的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内同类型机构相比，您认为您所在单位的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您最希望未来增加或强化哪类福利？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
更高的专业资格认证奖励与支持
更完善的家庭关怀福利（如育儿、养老）
更丰富的心理健康与压力管理资源
更透明的职业晋升与薪酬增长通道
更多元化的团队文化与社交活动
其他
如果福利体系得以优化，您认为对提升员工留任意愿会有多大影响？
影响非常大，是关键因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重薪酬与发展
几乎没有影响
请简要描述一次您在使用某项福利时（如培训报销、假期申请）的具体经历或感受。
对于降低福利使用障碍、提升员工体验，您有什么具体的意见或建议？