您目前所处的职业状态是？
在职（会计/审计岗位）
在职（非会计/审计岗位）
待业/求职中
自由职业/兼职
在校学生
您从事会计/审计相关工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或最近一份工作的单位类型是？
会计师事务所（国际四大）
会计师事务所（本土/其他）
企业（上市公司）
企业（非上市公司）
政府/事业单位
金融机构（银行/证券/保险等）
其他
您目前或最近一份工作的主要岗位/职能是？
审计师
税务专员/顾问
财务会计
管理会计/财务分析
内审/内控
财务经理/总监
合伙人
其他
您目前持有的最高专业资格证书是？
注册会计师（CPA）
ACCA
CMA
初级/中级/高级会计师
税务师
其他国际/国内证书
暂无
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前（或上一份工作）的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
在您看来，影响会计审计岗位薪酬水平的最主要因素有哪些？（请选择2-3项）
工作年限与经验
专业资格证书
所在企业规模与类型
所在城市
个人业绩与能力
学历背景
团队管理职责
行业景气度
当您考虑新的工作机会时，薪酬福利在您的决策因素中占据多大比重？
决定性因素（超过50%）
非常重要（30%-50%）
比较重要（20%-30%）
一般重要（10%-20%）
不太重要（低于10%）
对于您下一份工作（或职业发展下一阶段），您期望的税前年薪涨幅是多少？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
维持现有水平或可接受平调
除了基本工资，您最看重的薪酬福利组成部分是？（请选择2-3项）
年度绩效奖金
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充医疗保险/体检
企业年金/补充公积金
带薪年假及额外假期
专业培训与考证支持
弹性工作制
您认为在当前市场环境下，您的薪酬期望是否现实？
非常现实，符合市场行情
比较现实，略高于市场行情
不确定，对市场行情了解有限
可能偏高，但基于个人价值
可能偏低，希望更稳妥
在招聘过程中，您更倾向于哪种薪酬沟通方式？
招聘启事中明确标注薪资范围
初面时由HR主动沟通范围
终面时与业务负责人深入洽谈
根据我的期望值再行商议
无所谓，只要最终结果满意
如果一家公司提供低于您期望值的薪酬，但其他方面（如平台、发展、文化）极具吸引力，您会考虑吗？
会，愿意接受一定幅度的降薪
可能会，但需要综合评估
视情况而定，差距不能太大
基本不会，薪酬是硬门槛
完全不会
基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐会计/审计作为职业选择？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“极力推荐”）
您认为未来3-5年，会计审计行业的整体薪酬趋势会是？
稳步上升
基本持平
有所下降
分化加剧（高端人才涨，基础岗位滞涨）
难以预测
您认为哪些技能或经验的提升，对薪酬增长最有帮助？（请选择2-3项）
数字化/财务软件（如RPA, BI, Python）
国际会计准则/跨境业务
并购重组/投融资经验
税务筹划与合规
风险管理与内控体系建设
团队管理与领导力
业财融合与业务洞察
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告/调研
同行/朋友交流
公司内部信息
猎头顾问
社交媒体/论坛
对于企业招聘会计审计人才，在薪酬设计或福利方面，您有什么具体的建议？
请简要描述您对未来职业发展（包括薪酬、岗位、技能等）的核心期望。