您目前从事的岗位属于以下哪个领域？
会计师事务所审计
企业内部财务/审计
金融机构风控/内审
政府/事业单位审计
咨询/评估服务
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否在最近3个月内主动寻找过新的工作机会？
是，非常活跃
是，偶尔关注
否，但会留意机会
否，完全没有
在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同事/猎头推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
线下招聘会/行业活动
其他
在浏览招聘广告时，哪些信息最能吸引您点击并深入了解？（最多选3项）
清晰明确的职位名称与职责
有竞争力的薪酬范围
公司品牌与行业地位
具体的福利待遇（如假期、保险、补贴）
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化描述
其他
对于招聘广告中“薪酬范围”的描述，您的态度是？
必须明确标注具体范围，否则不考虑
倾向于有明确范围，但会综合判断
可以接受“面议”或“具有竞争力”等模糊描述
不太关注，更看重其他方面
请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰展示职位晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：具体描述工作内容与挑战
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘广告要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：展示团队/公司文化（如团队活动照片、价值观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？
纯文本，简洁明了
图文结合，有重点信息突出
短视频/动态介绍
信息图表（如薪酬福利一览图）
都可以，内容准确是关键
您认为当前大多数会计审计类招聘广告存在哪些不足？（最多选3项）
职位描述模糊，千篇一律
薪酬信息不透明
过度美化，与实际不符
缺乏对候选人技能的具体要求
未体现公司文化或团队特色
申请流程复杂冗长
其他
总体而言，您向同行朋友推荐当前市场上主流招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果一家公司的招聘广告让您印象深刻并最终入职，最主要的原因可能是？
广告真实反映了工作内容与团队
提供了极具吸引力的薪酬福利包
展现了清晰的个人成长与公司发展前景
招聘流程专业、高效、尊重候选人
公司品牌与价值观高度契合个人追求
对于改进会计审计行业的招聘广告，您有什么具体的建议或期待？
您是否持有以下专业资格证书？（可多选视为独立选项，但本题为单选询问持有情况）
注册会计师（CPA）
税务师
ACCA/CIMA等国际证书
审计师/中级会计师等
暂无相关证书
您期望的下一个职位级别是？
初级审计员/会计
高级审计员/主管
经理/高级经理
总监/合伙人
尚未明确
在考虑新机会时，您最看重的三个因素是？（请思考后选择最核心的一项）
薪酬福利与长期激励
工作与生活的平衡
职业发展与学习机会
公司平台与稳定性
团队氛围与直属领导
请评价您对当前市场上针对会计审计从业者的招聘广告整体满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否有某家公司的招聘广告或招聘体验让您特别满意或特别不满？请简要描述原因。（可选）