您目前所处的职业阶段是？
在校学生（会计/审计相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职人士（1-3年经验）
在职人士（3-8年经验）
资深专业人士（8年以上经验）
目前处于离职/求职状态
您目前或期望工作的机构类型是？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业（甲方）财务/审计部门
金融机构（银行/证券/保险等）
政府机构/事业单位
非营利组织
自由职业/咨询顾问
在寻找新工作机会时，您最关注以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（基本工资、奖金、补贴）
工作地点与通勤便利性
工作强度与加班情况
团队氛围与公司文化
职业发展与晋升路径
培训与学习机会
公司品牌与行业地位
工作内容的挑战性与多样性
直接上级的管理风格
公司业务的稳定性与发展前景
弹性工作制/远程办公可能
年假等假期制度
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
较高的固定月薪，奖金占比较小
有竞争力的年度总包（固定+绩效奖金），奖金占比较高
固定薪资一般，但拥有股权/期权等长期激励
起薪可以接受，但必须有清晰、快速的调薪机制
您能接受的每周平均加班时长大约是？
基本不加班（≤5小时）
可以接受适度加班（6-15小时）
接受忙季高强度加班（16-30小时），但淡季需有补偿
只要薪酬足够有竞争力，对加班时长不设上限
您认为哪些职业发展支持对您最具吸引力？
公司提供CPA/ACCA等证书考试假及费用报销
明确的内部晋升通道（如几年可升经理）
跨部门/跨业务线轮岗机会
参与前沿项目或国际业务的机会
公司内部导师制
外部专业机构培训名额
支持攻读在职硕士/MBA等学位
您倾向于通过哪些渠道获取招聘信息并投递简历？
专业招聘网站（如猎聘、智联）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
内部员工推荐
LinkedIn等职业社交平台
猎头公司推荐
在招聘流程中，您认为以下哪个环节的体验最重要？
职位描述清晰、要求明确
HR沟通及时、专业、尊重候选人
面试官专业且能有效评估能力
面试流程高效、不冗长
反馈及时（无论是否通过）
薪酬谈判过程透明、合理
请对“远程办公或混合办公模式”对您的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“企业社会责任（如ESG）”在您选择雇主时的影响？
非常重要，是选择雇主的关键因素之一
比较重要，会纳入考量范围
一般，有更好，没有也无所谓
不重要，主要看商业回报和个人发展
在面试中，您希望更多地了解公司的哪些方面？
团队具体的工作内容与项目案例
公司未来的战略方向与业务规划
部门/团队的人员构成与氛围
对新员工的具体期望与考核标准
公司如何处理员工的工作与生活平衡
过往员工的成长案例
如果收到多个Offer，促使您做出最终决定的最关键因素通常是？
综合薪酬福利
长期职业发展前景
直属上级的契合度
公司文化与价值观
工作地点与生活便利性
业务领域的兴趣度
在您过往的求职或工作经历中，招聘方或雇主做的哪一点（或哪件事）让您印象特别深刻（正面或负面均可）？请简要描述。
您认为目前会计审计行业的招聘市场（对您所在经验层级而言）整体情况如何？
供不应求，求职者选择多，议价能力强
供需平衡，机会与竞争并存
竞争激烈，优质岗位少，要求高
不太了解
您是否愿意接受短期出差或外派项目？
非常愿意，视为学习和成长机会
可以接受，但希望频率和时长合理
不太愿意，倾向于稳定的工作地点
完全不愿意
您认为哪些软技能在会计审计工作中越来越重要？
数据分析与可视化能力
沟通协调与跨部门合作能力
业务流程理解与优化能力
自动化工具（如RPA）的应用能力
商业洞察与风险判断能力
项目管理能力
外语能力
您更偏好哪种团队规模？
小而精的团队（ <10人），沟通直接
中型团队（10-30人），既有协作又有分工
大型团队（> 30人），资源丰富，流程规范
无所谓，更看重团队氛围而非规模
对于希望吸引和留住优秀会计审计人才的企业，您最重要的建议是什么？
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域的专家/技术骨干
晋升至管理岗位（如经理、总监）
转向更广泛的财务管理/业务分析岗位
尝试创业或自由职业
转换行业赛道
追求工作与生活的平衡，稳定发展
总体而言，您对当前会计审计领域的职业发展前景感到多大程度乐观？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否持有以下专业资格证书？（可多选视为单选题，选择您认为最重要的一个）
中国注册会计师（CPA）
国际注册会计师（ACCA）
美国注册会计师（AICPA）
注册内部审计师（CIA）
税务师
其他（如CFA、CMA等）
暂无
我们非常珍视您的意见。如果还有其他关于求职、招聘或行业发展的想法，欢迎在此补充。