您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的咨询公司类型是？
大型跨国咨询公司（如MBB、四大咨询）
精品/专业咨询公司
企业内部战略咨询部门
独立咨询顾问/自由职业者
其他
您当前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
在0-10分的范围内，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的雇主作为工作选择？
请对您目前雇主在“职业发展与晋升机会”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前雇主在“薪酬福利与激励机制”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前雇主在“企业文化与团队氛围”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前雇主在“工作内容挑战性与价值感”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前雇主在“培训与学习资源支持”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素是促使您长期留在当前公司的关键原因？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
优秀的领导与团队
公司品牌声誉与市场地位
富有挑战和影响力的项目
灵活的工作安排（如远程办公）
良好的工作与生活平衡
公司的价值观与文化认同
其他
您认为未来3-5年，咨询行业最重要的趋势是什么？（可多选）
数字化转型与人工智能的深度应用
ESG（环境、社会、治理）咨询需求激增
行业专业化与垂直领域深耕
远程/混合工作模式常态化
项目交付模式更敏捷、更灵活
人才竞争加剧，对复合型技能要求更高
咨询产品与服务模式创新（如订阅制、成果付费）
其他
您认为，咨询公司品牌声誉对您个人的职业发展有多重要？
非常重要，是职业发展的基石
比较重要，是加分项但不是唯一
一般重要，个人能力更为关键
不太重要，项目经验和客户网络更重要
完全不重要
在考虑新的工作机会时，您最看重未来雇主的哪个方面？
薪酬福利总包
职位与职责的挑战性
公司文化与团队氛围
职业成长与学习机会
工作与生活的平衡
公司品牌与市场影响力
您认为，当前咨询行业在吸引和保留顶尖人才方面面临的最大挑战是什么？
高强度的工作压力与 burnout 风险
薪酬增长不及其他行业（如科技、金融）
职业发展路径不清晰或晋升缓慢
缺乏有意义的创新项目
企业文化僵化，缺乏灵活性
其他
为了提升员工忠诚度，您希望公司优先在哪些方面进行改进？（可多选）
优化薪酬结构与长期激励
提供更透明、多元的职业发展通道
改善项目 staffing 流程，平衡工作负荷
加强心理健康支持与员工关怀
增加技能培训与前沿知识分享
营造更包容、多元的文化氛围
提供更多内部转岗或跨领域项目机会
其他
您预计自己未来3年内，继续留在咨询行业的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，但会关注内部转岗机会
不确定，视职业机会而定
比较小，可能转向甲方或创业
非常小，计划离开咨询行业
对于咨询公司如何更好地适应行业趋势并提升对人才的吸引力，您有哪些具体的建议或想法？