您目前在咨询行业的工作角色是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
内部支持/职能部门
其他
您在当前咨询机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在机构的品牌在业内的声誉如何？
声誉卓著，是行业标杆
声誉良好，有较强竞争力
声誉一般，处于行业中游
声誉有待提升
不清楚/不关心
请对您所在机构在“提供清晰的职业发展路径”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构在“提供有竞争力的薪酬与福利”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构在“提供高质量的培训与学习资源”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构在“营造积极、包容的团队文化”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构在“支持员工工作与生活平衡”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些机构政策或措施最能有效提升您的品牌忠诚度？（可多选）
透明的晋升与薪酬体系
系统的导师制与职业规划
灵活的工作安排（如远程办公）
丰富的员工福利（如健康保险、假期）
认可与奖励机制（如项目奖金、表彰）
参与公司决策或战略讨论的机会
支持个人专业发展与外部学习
积极履行社会责任（如公益项目）
其他
您是否清楚了解所在机构关于品牌价值观与行为准则的政策？
您认为机构的品牌政策（如价值观、行为准则）在多大程度上影响了您的日常工作决策与行为？
影响非常大，是核心指导
影响较大，经常考虑
有一定影响，偶尔会考虑
影响很小
完全没有影响
当您考虑是否长期服务于当前机构时，最重要的影响因素是什么？（可多选）
个人成长与职业发展空间
薪酬福利待遇
工作内容与项目挑战性
团队氛围与同事关系
机构领导力与管理风格
机构品牌声誉与社会影响力
工作地点与通勤便利性
工作强度与压力水平
其他
过去一年中，您是否有过主动寻找其他工作机会的念头？
频繁有，并积极寻找
偶尔有，会关注机会
很少，基本没有
完全没有
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的咨询机构作为理想雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，咨询行业整体的品牌忠诚度趋势如何？
在提升，从业者更看重长期发展
在下降，人才流动更加频繁
保持稳定，没有明显变化
不清楚
您认为咨询机构可以采取哪一项最有效的具体措施，来显著提升核心顾问的品牌忠诚度？
如果机构品牌声誉受损（如卷入丑闻），这会如何影响您的留任意愿？
会立即开始寻找新工作
会观望，视处理结果而定
短期内影响不大，更看重内部环境
完全不影响我的决定
请对您所在机构“内部沟通的透明度与及时性”进行评分。（1分表示非常不透明/不及时，5分表示非常透明/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构领导层在践行所宣传的品牌价值观方面做得如何？
言行高度一致，是典范
大部分时候能做到
说得多做得少，有差距
言行不一，差距很大
难以判断
您主要通过哪些渠道感知和评估所在机构的品牌？（可多选）
内部会议与领导讲话
公司内部网站/邮件
直接上级的言行
同事间的口碑
客户评价与市场反馈
媒体报道与行业排名
社交媒体信息
其他
请用1-2个关键词描述您对当前雇主品牌最核心的感受。
综合考虑所有因素，您对自己未来2年继续留在当前机构的可能性有多大？
非常大，已做长期规划
比较大，但会看发展情况
一般，有合适机会可能会离开
比较小，已在规划离开
非常小，确定会离开
您所在的咨询机构主要专注于哪个领域？（可多选）
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
对于本次调研主题，您还有任何其他想补充的看法或建议吗？