您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他管理/支持岗位
您主要服务的客户类型是？
大型企业
中型企业
初创企业/中小企业
政府/公共机构
非营利组织
您认为，您所在公司/团队当前向客户收取的咨询服务费率（如人天/人月单价）在行业内属于什么水平？
显著高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
显著低于平均水平
不清楚
您个人对当前公司/团队的收费标准（即客户支付的价格）的接受度如何？请从1分（完全无法接受）到5分（完全接受）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响咨询服务定价高低的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
顾问的专业资历与经验
项目的复杂性与战略价值
品牌声誉与市场地位
客户关系与长期合作
交付成果的质量与可衡量性
市场竞争激烈程度
项目周期与紧急程度
其他
当您向客户呈现一个较高的报价时，您通常面临的最大内部压力或顾虑是什么？
担心客户流失或拒绝
担心无法完全兑现价值承诺
公司/团队设定的业绩目标压力
来自其他顾问/团队的竞争
没有明显压力
综合考虑工作内容、发展前景、薪酬福利等因素，您在多大程度上愿意向朋友推荐在咨询行业发展？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在公司的职业发展与晋升机会的满意度如何？请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度与生活平衡的满意度如何？请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，最能带给您成就感或满足感的方面是什么？（可多选）
解决复杂的商业问题
获得客户的认可与信任
个人专业能力的快速成长
团队合作与氛围
项目带来的社会/行业影响力
有竞争力的薪酬回报
其他
目前工作中，让您感到最有压力或不满意的方面是什么？（可多选）
工作强度大，经常加班
项目目标/客户期望不明确
内部流程繁琐或低效
缺乏有效的指导与反馈
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不匹配
团队沟通与协作问题
其他
您认为，合理的咨询服务定价与员工薪酬福利之间应该保持怎样的关系？
定价越高，应显著提高员工薪酬福利
定价适度提高，应同步改善员工福利
两者关联不大，应各自独立考量
不确定
关于如何制定更合理、更具竞争力的咨询服务定价策略，您有什么具体的想法或建议？
为了提升咨询从业者的整体满意度与留存率，您认为公司/行业最需要改进的1-2个方面是什么？