您目前在咨询行业的工作角色是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
独立顾问/专家
其他
您从事咨询行业的总年限是？
少于1年
1-3年
3-7年
7-15年
15年以上
您所在咨询公司的规模是？
大型跨国咨询公司
中型/区域性咨询公司
精品/专业领域咨询公司
独立执业/自由顾问
企业内部咨询部门
在过去一年中，您是否主动向他人（如客户、朋友、前同事）推荐过咨询项目或咨询顾问？
非常频繁（5次以上）
比较频繁（3-5次）
偶尔（1-2次）
从未推荐过
当您考虑推荐一位咨询顾问时，您最看重他/她的哪些特质？（最多可选3项）
专业领域知识与深度
过往项目成功案例
沟通与客户关系能力
解决问题的创新思维
诚信与职业操守
行业人脉与资源
团队协作精神
其他
总体而言，您向潜在客户或合作伙伴推荐您所信任的咨询顾问的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您最常通过哪种渠道进行推荐？
一对一当面沟通/电话
电子邮件
即时通讯工具（如微信、WhatsApp）
专业社交平台（如领英）
行业会议/活动
公司内部系统
其他
您认为哪些因素会显著增强您的推荐意愿？（最多可选3项）
对被推荐顾问的能力有充分信心
推荐能带来明确的个人回报（如佣金、人情）
推荐行为符合公司文化或要求
推荐能帮助解决客户的实际问题
与推荐对象有长期信任关系
推荐过程简单便捷
其他
哪些因素会阻碍或降低您的推荐意愿？（最多可选3项）
对被推荐顾问了解不足，存在风险
担心推荐失败影响个人声誉
缺乏合适的推荐渠道或机会
公司政策限制或利益冲突
推荐过程繁琐，耗时耗力
没有明确的激励或回报
其他
您是否使用过专门的“顾问/专家推荐平台”（如Glint、Catalant等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过
如果存在一个理想的顾问推荐平台，您认为其“匹配精准度”（将合适顾问与合适项目匹配）的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果存在一个理想的顾问推荐平台，您认为其“流程透明度”（推荐过程、反馈、结果可追溯）的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果存在一个理想的顾问推荐平台，您认为其“激励与回报机制”（如积分、奖金、声誉提升）的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个成功的推荐，最理想的结果应该是？
项目成功签约并交付
被推荐顾问获得长期合作机会
推荐人获得经济或非经济回报
三方（推荐人、被推荐人、客户）关系得到巩固
其他
您希望通过推荐行为获得哪些回报？（最多可选3项）
直接的经济报酬（佣金）
间接的业务机会或资源互换
个人在行业内的声誉提升
公司内部的认可或奖励
帮助朋友/同事的满足感
无明确回报要求
其他
您是否愿意为高质量的推荐机会（如精准匹配的项目）支付少量服务费或平台费？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于改进现有的顾问推荐渠道或创建新的推荐平台，您有什么具体的建议或期望？
请分享一个您印象最深刻（无论成功与否）的推荐经历，以及它带给您的启示。