您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
综合考虑工作内容、成长空间、公司文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您当前公司的职业发展路径与晋升机会进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的薪酬福利水平（包括基本薪资、奖金、福利等）进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的工作与生活平衡支持度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的培训体系与学习资源进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个优秀的咨询公司最吸引人才的核心要素有哪些？（请选择最重要的3项）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
卓越的品牌声誉与行业地位
高质量且多元化的项目机会
积极、包容、支持性的团队文化
对员工个人成长的投入与关怀
灵活的工作安排（如远程办公）
其他
您认为，当前咨询行业整体的人才吸引力，与三年前相比如何？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解其他咨询公司的口碑或评价？（可多选）
同行/前同事私下交流
职业社交平台（如领英）
行业论坛或社区
公司官方渠道（官网、招聘会）
新闻报道或行业报告
招聘网站上的评价（如Glassdoor）
其他
在考虑是否推荐他人加入某家咨询公司时，您最看重哪一方面的信息？
公司文化和团队氛围
具体项目类型和客户质量
薪酬福利的细节和透明度
职业发展的真实案例
工作强度和对个人生活的影响
您认为，咨询公司在提升员工推荐意愿（口碑）方面，最应该优先改进的是？
优化薪酬与激励机制
改善工作负荷管理，促进工作生活平衡
提供更清晰、公平的晋升通道
加强内部沟通与透明度
打造更具包容性和支持性的文化
请用1-2个关键词或短语，描述您心目中“理想雇主”型咨询公司的核心特征。
对于希望提升自身口碑、吸引优秀人才的咨询公司，您有什么具体的建议或期望？
未来一年内，您个人是否有主动寻求新工作机会的打算？
是，已经在积极寻找
是，会关注机会但不会主动寻找
否，打算留在现公司
不确定
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他城市