您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他管理/支持岗位
您目前所就职的咨询公司规模是？
大型跨国咨询公司
国内大型咨询公司
中小型精品咨询公司
独立咨询工作室
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对您所在公司的整体福利体系进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
有竞争力的基本薪资
与业绩挂钩的奖金/分红
全面的商业医疗保险
补充养老保险/企业年金
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
专业培训与学习津贴
健康体检与健身福利
家庭关怀福利（如托儿、父母保险）
股权/期权激励
其他
您对“有竞争力的基本薪资”这一项的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对“与业绩挂钩的奖金/分红”的公平性与透明度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您认为“全面的商业医疗保险”对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要考量因素
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力较小
没有吸引力
不适用
您对“弹性工作制/远程办公”政策的实际执行效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对“专业培训与学习津贴”的投入力度和实用性是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
请对福利体系在支持您“工作与生活平衡”方面的作用进行评分。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对福利体系在提升您“长期职业归属感”方面的作用进行评分。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（最多选3项）
丰厚的薪酬回报
清晰透明的职业发展路径
优秀的企业文化与团队氛围
卓越的客户与项目质量
完善且有吸引力的福利体系
公司良好的市场声誉与品牌
平衡的工作与个人生活
其他
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（最多选3项）
提高薪酬竞争力
优化奖金分配机制
升级医疗保险覆盖范围
增加弹性工作与休假制度
提供更多学习与发展资源
增加家庭支持类福利
引入长期激励计划（如股权）
改善福利沟通与宣导
其他
综合来看，您认为公司的福利水平在行业内处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
福利待遇的优劣，在多大程度上会影响您未来是否继续留任的决定？
决定性因素
非常重要的因素
一般重要的因素
不太重要的因素
完全没有影响
请分享一个您认为最有效或最令您满意的具体福利案例或经历。
对于构建更能吸引和留住顶尖咨询人才的福利体系，您还有哪些具体的建议或期望？