您目前在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作职位级别是？
分析师 / 顾问
项目经理 / 高级顾问
总监 / 合伙人
其他
您是否曾参与过公司组织或推荐的志愿服务活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果公司提供志愿服务机会，您更倾向于参与哪些领域的活动？（可多选）
教育/助学
环境保护
社区服务/扶贫
专业咨询/公益支持
健康/医疗援助
文化艺术推广
其他
您认为公司支持员工参与志愿服务，对您的职业发展或个人成长有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对您公司目前提供的整体福利待遇进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最满意的是哪些？（可多选）
健康保险（含家属）
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展基金
年度奖金与股权激励
带薪休假与年假
心理健康支持/员工援助计划
家庭关怀福利（如育儿支持）
健身/健康津贴
其他
您认为公司最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）
更完善的医疗保险
更灵活的工作安排
更清晰的职业晋升路径
更高比例的绩效奖金
更长的带薪休假
退休金计划优化
志愿服务带薪假/支持
其他
如果公司为参与志愿服务的员工提供额外的福利（如带薪志愿假、项目奖金、公开表彰），这会多大程度上提升您的参与意愿？
您认为将志愿服务经历与绩效评估或晋升机制适度关联，是否合理？
非常合理，应鼓励
比较合理，可作为参考
不太合理，应完全分开
非常不合理
不确定
对于公司如何更好地支持员工平衡高强度工作与参与志愿服务/社会活动，您有什么具体的建议？
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的整体员工关怀（含福利与文化）？0分表示完全不可能，10分表示极有可能。
您未来一年内参与志愿服务的个人意愿如何？
意愿非常强烈，会主动寻找机会
有意愿，如果有合适机会会参与
意愿一般，视情况而定
目前没有意愿
不确定
哪些因素会阻碍您参与志愿服务活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
缺乏相关信息或渠道
不感兴趣
担心活动与专业无关
公司没有相应的鼓励政策
个人或家庭原因
其他
您希望公司组织的志愿服务活动具备哪些特点，以吸引您参与？（例如：专业性、灵活性、团队性等）
总体而言，您对咨询行业在履行企业社会责任、支持员工志愿服务方面的现状评价是？
非常领先且完善
比较积极，有改进空间
一般，尚处于起步阶段
比较落后，缺乏重视
不了解