您目前在咨询行业中的主要角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
内部专家/支持部门
其他
您在咨询行业的总工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所服务的咨询公司类型是？
国际大型咨询公司（如MBB）
其他跨国咨询公司
国内大型咨询公司
精品/专业领域咨询公司
独立顾问/自由职业者
您对当前咨询行业的发展趋势（如数字化、ESG、敏捷咨询等）的认知清晰度如何？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业知识、技能或趋势信息？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
在线课程/网络研讨会
同行交流/导师指导
社交媒体/专业网站
其他
您认为所在公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全不能满足
综合考虑工作内容、成长、文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前就职的咨询公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价当前的工作强度与生活平衡状况？
平衡良好，可持续
基本平衡，偶尔紧张
经常失衡，压力较大
严重失衡，难以承受
您对所在团队的协作氛围与支持力度的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，未来3-5年，咨询从业者最需要提升的核心能力有哪些？（可多选）
数据分析与洞察
数字化工具应用
行业专精知识
变革管理与领导力
客户关系与商务拓展
敏捷工作与项目管理
沟通与演讲技巧
其他
您对所在公司的薪酬福利体系的公平性与竞争力满意吗？
您认为咨询行业的社会认知度与职业声望，与5年前相比有何变化？
在职业发展路径上，您目前面临的最大困惑或挑战是什么？（请简要描述）
您对咨询行业的长期职业前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
中性观望，不确定
比较悲观，面临转型压力
非常悲观，考虑转行
哪些因素是促使您考虑离开当前公司或咨询行业的主要原因？（可多选）
工作与生活严重失衡
职业成长遇到瓶颈
薪酬福利缺乏竞争力
公司文化或管理问题
行业前景不明朗
寻求新的职业兴趣
目前没有考虑离开
其他
整体而言，您对作为一名咨询从业者的职业认同感与自豪感有多强？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在公司在知识管理（如案例库、方法论沉淀）方面的有效性如何？
非常有效，易于获取和应用
比较有效，但有待完善
一般，作用有限
比较无效，流于形式
非常无效，几乎没有
对于提升咨询从业者的整体工作满意度和行业吸引力，您最重要的建议是什么？