您目前在咨询行业的工作岗位是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
合伙人/总监
研究/支持人员
其他
您在咨询行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为咨询行业的核心价值主要体现在哪个方面？
提供专业解决方案
传递行业最佳实践
驱动客户组织变革
培养高端管理人才
其他
您主要通过哪些渠道获取行业动态与专业知识？（可多选）
公司内部培训
行业报告/白皮书
专业社群/论坛
学术期刊/书籍
社交媒体/新闻
客户项目实践
您对自己当前专业领域的知识深度与前沿趋势的掌握程度打几分？（1分=非常不足，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在公司对员工的专业能力培养投入如何？
非常充分，有体系化支持
比较充分，能满足基本需求
一般，有待加强
投入不足，主要靠自学
非常不足
综合考虑工作内容、成长空间与公司文化，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
您对目前的工作强度（如工时、项目压力）感受如何？
强度适中，可以平衡
强度较高，但可接受
强度很高，经常感到压力
强度极高，难以持续
强度较低
在您的工作中，哪些因素最能带来成就感？（可多选）
成功解决复杂问题
获得客户高度认可
团队协作与成长
个人能力显著提升
项目产生重大商业影响
获得有竞争力的报酬
您对公司的内部沟通（如信息透明、反馈渠道）是否满意？
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内属于？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略低于平均水平
缺乏竞争力
您对直属上级的领导力与指导支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，咨询行业面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术（如AI）对传统业务的冲击
客户需求日益复杂多变
人才竞争与保留压力
项目利润率下降
数据安全与合规要求提高
全球化与地缘政治风险
您对自己未来3年在咨询行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰路径
比较乐观，但存在不确定性
中性，走一步看一步
比较悲观，考虑转型
非常悲观，计划离开
您认为公司或整个行业在提升员工满意度和保留人才方面，最需要改进的一点是什么？
您希望公司提供哪些额外的支持或福利？（可多选）
更灵活的工作安排
心理健康支持计划
更丰富的技能培训
明确的职业晋升通道
家庭关怀福利
股权或长期激励
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业的认知，您认为咨询顾问最重要的三项素质是什么？（请选择最核心的一项）
逻辑分析与解决问题能力
沟通与影响力
学习与适应能力
客户关系管理能力
团队协作精神
对于希望进入咨询行业的后来者，您最想给予的一条建议是什么？