您目前所处的职业阶段是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
企业/机构内部顾问
其他
您在当前公司/机构的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的参与度有多高？（1分表示非常不投入，5分表示非常投入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
以下哪些因素最能提升您的工作参与度？（可多选）
有挑战性的项目
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围
获得客户/上级的认可
工作与生活的平衡
有竞争力的薪酬
学习与培训机会
公司文化与价值观认同
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定）
弹性工作制/远程办公
专业培训/考证补贴
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
交通/通讯补贴
团队建设/旅游活动
家庭关怀福利（如子女教育）
其他
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、 mentorship）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的效果如何？
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪酬
增加奖金/激励的透明度与力度
提供更灵活的工作安排
加强身心健康支持（如心理咨询）
提供更多国际交流或轮岗机会
改善退休福利计划
增加对家庭的补贴与支持
提供更丰富的非现金福利（如俱乐部会员）
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力或福利待遇考虑过离职？
是，非常认真地在考虑
是，偶尔想过
否，基本没想过
否，完全没有想过
您认为公司管理层对员工福利和参与度的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解公司的福利政策？
HR部门正式通知
团队领导传达
同事间交流
公司内部平台/手册
不太清楚
关于提升员工参与度，您认为公司最需要立即采取的一项行动是什么？
您对未来一年在公司的职业发展前景信心如何？
非常没有信心
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
您所在的咨询领域主要属于？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他