您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
其他
在您的日常工作中，主要面临哪些类型的工作障碍？（可多选）
项目时间压力过大
客户需求不明确或频繁变更
跨部门/团队沟通协调困难
知识/技能更新迭代过快
工作与生活难以平衡
内部流程繁琐低效
数据/信息获取困难
其他
您对当前公司提供的专业培训与学习资源的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的知识共享与传承机制如何？
非常完善，易于获取和贡献
比较完善，但仍有提升空间
一般，存在信息壁垒
比较薄弱，知识分散
非常薄弱，基本依赖个人
在项目执行中，您认为哪些工具或系统支持不足？（可多选）
项目管理软件
数据分析与可视化工具
内部沟通协作平台
知识管理系统
客户关系管理(CRM)系统
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？
您对目前的工作节奏与强度的感受是？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
比较紧张，时有压力
非常紧张，长期超负荷
您认为哪些因素最能有效提升您的工作满意度？（可多选）
更具竞争力的薪酬福利
更清晰透明的职业发展路径
更多元化的项目机会
更灵活的工作安排（如远程办公）
更积极健康的团队文化
更有效的上级指导与反馈
其他
您对直属上级或项目负责人的指导与支持力度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到疲惫或倦怠（Burnout）的频率是？
请简要描述一个您最近在工作中遇到的具体障碍或挑战，以及您希望获得何种支持来解决它？
您认为公司对员工心理健康的关注与支持措施是否充分？
非常充分，有完善的支持体系
比较充分，有基本措施
一般，关注度有限
比较缺乏，支持不足
非常缺乏，几乎没有
您通常通过哪些途径缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
暂时脱离工作（如休假）
不特意缓解，自行消化
其他
您对未来1-2年在咨询行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般/不确定
比较悲观
非常悲观
对于改善整个咨询行业从业者的工作环境与体验，您最重要的一个建议是什么？
您是否考虑过在未来一年内转换工作平台（如跳槽至其他咨询公司或行业）？
是，正在积极寻找
是，有初步想法
不确定
否，暂时不考虑
否，完全没有考虑
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★