您目前所在的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/金融咨询
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
您对当前工作内容的挑战性与成长性满意程度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司/团队提供的专业培训与知识共享机制满意程度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，咨询工作中最大的压力来源是什么？（可多选）
项目时间紧、任务重
客户期望高、需求多变
跨团队/跨部门沟通协作
知识更新迭代快
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
其他
您认为哪些因素对提升个人在咨询行业的长期竞争力最为关键？（可多选）
深度专业领域知识
通用问题解决与结构化思维
客户关系管理与商务拓展
团队管理与领导力
数据分析与数字化工具应用
行业人脉与网络
持续学习与适应能力
您对目前薪酬福利（包括基本薪资、奖金、福利等）的竞争力感受如何？
非常有竞争力，高于市场平均水平
有一定竞争力，与市场平均水平相当
竞争力一般，略低于市场平均水平
竞争力较弱，显著低于市场平均水平
不确定/不了解市场行情
您对所在公司/团队的内部文化（如协作氛围、公平性、包容性等）满意程度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在支持员工工作与生活平衡方面做得如何？
非常支持，有明确政策和实践
比较支持，但实际执行有差异
一般，主要靠个人调节
不太支持，工作强度大是常态
非常不支持，完全忽视此问题
您最希望通过公司获得哪些方面的支持以促进职业发展？（可多选）
系统性的导师/教练制度
清晰的职业晋升路径与标准
跨领域/跨行业的项目机会
公费进修或外部培训资源
内部转岗或轮岗机会
心理健康与压力管理支持
其他
展望未来3-5年，您最主要的职业发展目标是？
成为某一领域的专家/资深顾问
转向管理岗位，带领团队
探索内部新业务或职能
考虑离开咨询行业，寻求其他发展
尚未明确
综合考虑所有因素，您有多大可能向优秀的同行朋友推荐您目前的公司/团队作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果考虑新的工作机会，哪些因素会最吸引您？（可多选）
更高的薪酬待遇
更具吸引力的公司/品牌
更平衡的工作节奏
更有前景的行业/赛道
更契合个人兴趣的工作内容
更优秀的团队文化与同事
更清晰的职业发展路径
对于咨询行业如何更好地吸引和留住顶尖人才，您有什么具体的意见或建议？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或学到最多的时刻/项目经历（可选）。