您目前在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的咨询领域是？（可多选）
战略咨询
管理运营咨询
财务咨询
人力资源咨询
信息技术/数字化咨询
市场营销/品牌咨询
风险与合规咨询
其他
您当前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬与奖金
职业发展与晋升路径
工作内容的挑战性与兴趣
公司品牌与声誉
团队文化与同事关系
工作与生活的平衡
培训与学习机会
项目质量与客户影响力
公司领导力与管理层
股权/长期激励
您认为当前市场上，咨询公司提供的哪项激励措施最缺乏吸引力？
基础薪资
绩效奖金
长期股权激励
补充医疗保险等福利
培训发展预算
灵活办公政策
带薪休假制度
您有多大可能性会向同行推荐您目前所在的公司？（0分完全不会，10分极有可能）
在职业发展方面，您认为咨询行业最需要提升的是？（可多选）
更清晰透明的晋升标准
更多元化的职业路径（如转岗至企业）
更系统的技能培训体系
更有效的导师/教练制度
更多参与公司决策的机会
更公平的评估与反馈机制
您对咨询行业典型的工作强度（如长时间工作、频繁出差）的接受度如何？
完全接受，是职业的一部分
基本接受，但希望有所改善
勉强接受，是主要离职原因之一
难以接受，正在考虑转行
您认为哪些举措能有效改善工作与生活的平衡？（请选择最有效的2-3项）
更合理的项目排期与人员配置
推广远程/灵活办公
强制休假制度
减少非必要的内部会议与行政工作
设定明确的非工作时间沟通边界
提供身心健康支持项目
您认为未来3年，咨询行业对哪类人才的需求增长最快？
数据分析与人工智能
可持续发展与ESG
数字化转型
组织变革与领导力
供应链与风险管理
其他
您认为，一家理想的咨询公司在企业文化上最应具备的一个特质是什么？
在招聘过程中，除了专业能力，您最希望招聘方评估您的哪项素质？
解决问题与逻辑思维
沟通与影响力
团队协作精神
抗压与适应能力
创新思维
商业敏锐度
您通常通过哪些渠道了解新的工作机会？（可多选）
专业招聘网站/APP
公司官网招聘页面
行业社群/社交媒体（如领英）
猎头推荐
朋友/前同事推荐
行业会议/活动
请对当前咨询行业整体的人才保留情况评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在咨询行业内晋升至更高职位
从专业咨询转向内部战略/管理角色
转换至其他行业（如金融、科技）
创业或自由职业
暂不确定
对于希望吸引和留住优秀咨询人才的雇主，您最想提出的一条建议是什么？