您目前在咨询行业的工作角色是？
初级咨询顾问/分析师
高级咨询顾问/项目经理
合伙人/总监
行业专家/独立顾问
其他支持职能（如研究、行政）
您在咨询行业的累计工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为“咨询从业者工作安全性”这一概念主要包含哪些方面？（请选择最重要的一项）
工作稳定性与失业风险
身心健康与职业倦怠风险
工作中的物理与信息安全
专业声誉与职业发展风险
其他
在您的日常工作中，哪些因素最常让您感到工作安全受到威胁？（可多选）
项目压力与高强度工作节奏
客户关系的不确定性或冲突
公司内部的政策变动或重组
知识快速更新带来的能力焦虑
差旅频繁带来的身心疲惫
项目信息保密与数据安全风险
职业发展路径不清晰
总体而言，您对自己当前工作安全性的感受如何？（1分表示非常不安全，10分表示非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队是否有正式或非正式的机制来评估或关注员工的工作安全（如压力管理、定期健康检查、心理支持等）？
有非常完善的正式机制
有一些非正式的关注和措施
几乎没有，主要靠个人调节
完全不了解
如果存在一个科学、系统的“咨询从业者工作安全性评价体系”，您有多大意愿向同行推荐使用它来评估自身状况？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为一个有效的“工作安全性评价体系”应主要服务于哪些目的？（可多选）
个人职业健康自检与预警
公司优化人力资源管理
行业制定职业健康标准
学术研究与行业报告
提升客户对咨询服务的信任度
其他
您认为建立这样一个评价体系，最大的可行性挑战可能来自哪里？
行业特性导致难以量化评估
公司出于成本或文化考虑不愿支持
从业者因隐私或时间原因不愿参与
缺乏权威机构牵头和标准制定
其他
如果参与评价，您最能接受的数据收集方式是？
匿名在线问卷（如本问卷）
由第三方机构进行的保密访谈
通过可穿戴设备收集生理数据（需授权）
公司内部系统定期填报
其他
您认为，一个客观的工作安全性评价，在多大程度上能帮助您做出更好的职业决策（如是否接受某个项目、是否需要休假等）？（1分表示毫无帮助，10分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望评价结果以何种形式反馈给您？（可多选）
一份详细的个人分析报告
与行业平均水平的对比图表
针对性的改善建议与资源链接
简单的安全等级评分（如高/中/低风险）
不需要具体反馈，参与研究本身即可
您认为评价体系应多久更新或评估一次个人的工作安全状况？
实时或每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在职业转换或重大项目前后
对于构建一个真正有用且被广泛接受的“咨询从业者工作安全性评价体系”，您最重要的建议或担忧是什么？
基于本次调研的初步了解，您是否愿意在未来参与该评价体系的试点或更深入的研究？