您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级管理层
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最能激励您的因素是？
薪酬与奖金
项目挑战性与影响力
学习与成长机会
团队文化与氛围
职业发展与晋升路径
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（可多选）
获得特定领域的深度专业知识
提升领导力与管理技能
拓展商业开发与客户关系能力
获得内部晋升机会
寻求外部更好的职业机会
实现工作与生活的更好平衡
其他
您所在的公司是否为员工提供了系统性的职业发展路径规划？
是，非常清晰且有体系
有，但比较模糊
没有明确的规划
不清楚
您过去一年内接受的正式培训或学习时长大约为？
几乎没有
少于20小时
20-50小时
50-100小时
100小时以上
您更倾向于通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
项目实战经验
导师/教练辅导
行业会议与社群交流
自我学习（阅读、在线课程等）
您对当前公司提供的绩效反馈和指导的及时性与有效性满意吗？
您认为当前的工作强度对您的个人生活和健康影响如何？
影响非常小，可以很好平衡
有一定影响，但尚可接受
影响较大，感到疲惫
影响非常大，难以承受
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在当前公司内部晋升
跳槽至另一家咨询公司
转向甲方（企业）工作
创业或从事自由职业
转换至其他行业
尚未明确规划
在考虑新的职业机会时，您最看重的因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
公司品牌与声誉
工作内容与挑战性
团队与领导风格
学习与发展机会
工作地点与灵活性
企业文化与价值观
您认为咨询行业在支持员工长期职业发展方面，最需要改进的是什么？
提供更清晰的晋升通道
增加技能培训的投入
改善工作强度与生活平衡
提升薪酬竞争力
加强多元与包容性文化
提供更多跨领域/行业的机会
请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有一位明确的职业导师（Mentor）或教练（Coach）？
是，在公司内部
是，在公司外部
没有，但希望有
没有，且认为不需要
您认为人工智能（AI）等新技术对您未来在咨询行业的职业发展影响如何？
是巨大的机遇，将创造新角色
是挑战，需要快速学习适应
影响有限，核心能力不变
不确定
对于咨询公司如何更好地吸引和保留顶尖人才，您有什么具体的建议？