您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级顾问/分析师
资深顾问/项目经理
总监/合伙人
其他
在以下技能领域中，您认为哪三项是您当前最迫切需要提升的？（最多选3项）
战略分析与商业洞察
数据建模与量化分析
项目管理与执行
客户关系管理与沟通谈判
行业专业知识
领导力与团队管理
演讲与报告呈现
数字化工具应用
其他
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、工作坊）是否能有效满足您的技能提升需求？
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（最多选3项）
线上课程/微课
线下集中培训
导师/教练辅导
项目实践/轮岗
行业会议/外部研讨会
内部知识分享会
自学（书籍、文章等）
请对您所在公司提供的“学习与发展预算/补贴”福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于职业资格认证（如PMP、CFA等）的报销或支持政策？
请对您所在公司提供的“健康保险与体检”福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系？（0分非常不可能，10分非常可能）
除了技能培训，您还希望公司在哪些福利方面进行加强？（最多选3项）
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险
带薪休假/年假
股权/长期激励
心理健康支持
家庭关怀福利
文体活动与团建
其他
您认为公司内部的知识分享与传承机制（如案例库、经验分享会）效果如何？
非常有效，能学到很多
比较有效，有一定帮助
效果一般
效果较差，流于形式
基本没有此类机制
您认为在咨询行业，未来1-2年最值得关注和学习的新兴技能或领域是什么？
您平均每周愿意投入多少业余时间用于个人技能提升？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
请对您所在公司整体的“学习与成长文化氛围”进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展支持方面，您最看重公司提供哪类机会？（最多选2项）
参与有挑战性的核心项目
明确的晋升通道与标准
跨部门/跨行业轮岗机会
与高层/导师的定期交流
公开的认可与奖励
其他
您认为公司现行的绩效管理体系，是否有效地与您的技能发展和学习成果挂钩？
紧密挂钩，是重要评估维度
有一定关联
关联性较弱
几乎没有关联
不确定
对于公司如何更好地支持您的技能提升与职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？